面试问答是一门学问。对于面试官，“问什么和怎么问”才能挖掘到所需的信息是一个课题；对于求职者，“如何回答”投其所好甚至反客为主更是一个技术活。
经验丰富的面试官，提出的任何问题一定有指向性，他会通过你的回答，甚至通过你面对问题时的微表情和小动作，对你的胜任能力及性格特征等做出判断。切记：没有面试官会在面试过程中和你闲聊，除非……他是个菜鸟面试官。
明哥一位老学员的面试失败经历：
面试前期进展非常顺利，作为求职者自然放松了下来，面试官貌似随意地问：“你结婚了吗？”回答已经结婚有小孩了，又问：“你来上海发展，她们一起过来了吗？”臭棋来了：“还在老家，我计划稳定了之后再让她们过来。”然后就没有然后了……
万一入职后没两个月，老婆闹孩子哭要你回老家，怎么办？这样的回答会让面试官担心你的稳定性，存在不确定因素。
无论菜鸟还是老鸟，面试官都会问职业规划，乐此不疲，他想听到的是什么？是你心中的奋斗蓝图？是你未来向往的生活？“今年拿到驾照，明年练出八块腹肌，三年内攒够20万，五年内结婚生子……”其实，面试官想听到的是：你能随着我们公司的发展一起成长！
面试官想知道什么
尼采说：一个人知道自己为什么而活，就可以忍受任何一种生活。
胸中有星辰大海，有诗和远方，才可能自我驱动，才可能是长期主义者。将军有剑，不斩苍蝇；将军赶路，不追小兔。当你有清晰的职业规划：我要干好这份工作，委屈和困难就没什么大不了；我立志做到第一名，努力和坚持就是理所应当。
你的计划性一定程度上决定了你的稳定性，面试官想从你的回答中了解到：你是对工作有追求、有抱负，还是漫无目的？对应聘的职位是既喜爱又珍惜，还是无所谓？能吃苦耐劳地工作，还是受了点委屈就动摇？
职业规划就是你的谋生方式，如果一个人连谋生的法子都不愿多想，能指望你在工作上多动脑筋吗？如果你连自己的饭碗都不重视，能指望你重视领导交给你的工作任务吗？
如何回答投其所好
如果她涉世未深，就带她看遍世间繁华；如果她历经沧桑，就带她去坐旋转木马。回答的套路很简单：面试官想要什么，你就应该给什么！
其一，表达对职业的认可
没有长远的打算，可以说说想先做好当下的工作。表达出对于自己的职业选择，是充分考量了自身条件、性格喜好、行业前景等的成熟决定，不是一时冲动，不会朝三慕四，要让面试官相信：你会瞄准方向削尖了脑袋向前冲。
其二，表达对应聘公司及所属行业的认可
基于面试前的功课，谈及职业规划时，尽量与应聘公司的现实情况和发展规划去贴合，意气相投才能一见如故，给面试官惊喜：我就是你们要找的人。
其三，表达长远的职业规划
保持现场感，你可能对自己的未来有很多想法，但面试官想听的不是个人奋斗史，“你的未来与我相关”最重要。明哥的一位学生，面试官问他：三五年后有什么计划？他说可能会回老家发展……这次面试就挂了。你很实诚，面试官会欣赏你但不会聘用你。切记，面试官想听到的答案是：你能随着我们公司的发展一起成长！
无论你的志向多么远大，表达时切勿给面试官好高骛远的感觉，实在不知道说什么，就表达会努力做好眼前的工作，成为这个领域精英的意愿，也是极好的。
回答职业规划问题的大体思路：
我非常热爱应聘的这份工作，对这个职业爱得深沉；我认可公司及行业的发展，觉得广阔天地大有作为；我立志在这个行业精耕细作，有一天可以出类拔萃；我希望在这里实现自我价值，为公司发展添砖加瓦……
“找到一份工作”，听起来只是谋生手段；“选择一个职业”，才会把工作当成事业。没有想法，就是最可怕的想法。无论长远的职业发展，还是应对眼前的提问，你都应该多想一想自己的职业发展道路：我要到哪里去，我要如何一步一步达成我的目标。
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