工务园IPO上市具有高度投机性质，涉及高风险

来源：猛兽财经  作者：猛兽财经

猛兽财经获悉，工务园在其提交给美国证券交易委员会(SEC)的IPO招股书中披露其在纳斯达克IPO上市的股票发行属于【高度投机性质，涉及高风险】（这是工务园在其IPO招股书中的原话）。

工务园提交给美国证券交易委员会(SEC)的IPO招股书中关于其《IPO存在高度投机性质和高风险》的原文如下：

工务园在其IPO招股书中表示其股票发行主要面临以下风险：

本公司发售的普通股属于高度投机性质，涉及高风险，只应由能承受损失全部投资金额的人士购买。

在购买本公司任何普通股之前，投资者应仔细考虑以下风险及本招股说明书中的其他资料，您应特别注意的是，我们在中国的所有业务都是通过中国的经营实体（工务园）进行的，并且受法律和监管环境的约束，在某些方面，这与美国和其他国家可能普遍存在的环境有很大不同。

如果发生以下任何一种风险，我们的业务、财务状况和经营成果都可能受到重大不利影响，我们的股票交易价格也可能下跌，您可能损失全部或部分投资。以下是猛兽财经整理的工务园在提交给美国证券交易委员会(SEC)的IPO招股书中披露的其存在的重大风险。

一、与我们的业务和行业有关的风险

（1）我们在新兴的、充满活力的、竞争激烈的灵活用工行业中经营，这使得投资者难以评估我们的未来前景，我们也无法向您保证我们当前或未来的战略将成功实施或将产生可持续的利润。

我们主要通过工务园平台在中国的灵活用工行业开展业务。灵活用工行业是一个相对较新的快速发展的行业，商业模式在不断演变，行业发展可能不会像我们预期的那样。

中国管理灵活用工行业的监管框架也在发展中，而且在不久的将来可能仍会发生变化。所以随着业务发展，并为应对不断变化的客户需求和市场竞争，我们也需要不断推出新服务，改进现有服务，或调整和优化业务模式。

而为了响应新的监管要求或行业标准，或与引入新服务有关，我们可能需要花费大量的人力、物力、财力来实施更严格的风险管理系统和政策，而这可能会对其业务增长产生负面影响。

此外，我们业务模式的任何重大变化也都可能无法实现预期的结果，并可能对其财务状况和经营业绩产生重大不利影响。因此，很难准确预测我们的未来前景。

（2）我们的主要股东可能与我们存在潜在利益冲突，这可能对我们的业务和财务状况产生重大不利影响。

因为我们的大股东，无论是集体还是个人，对我们公司的事务都具有相当大的影响力，他们的利益也可能与我们公司的整体利益不同。

例如，这些股东可以任命任何没有必要的经验、关系或知识的人来领导我们公司的董事和管理层（因为他们的隶属关系或忠诚），而这种行为可能会对我们的业务和财务状况产生重大不利影响。

而且目前我们在这方面，也没有任何安排和措施来解决这些股东与我们公司之间的潜在利益冲突。如果我们无法解决我们与股东之间的任何利益冲突或争议，那么我们将不得不依靠法律程序，而这可能会扰乱我们的业务，并使我们面临任何此类法律程序结果的重大不确定性。

（3）我们无法向投资者保证我们的增长战略将会成功，而这可能会对我们的增长、财务状况、运营结果和现金流产生负面影响。

我们的战略之一是通过增加新服务的开发和提高现有服务的质量来实现增长。然而，这种扩张存在许多障碍，包括但不限于，来自类似企业的竞争加剧，我们改善服务以实现其研发工作收益的能力，与灵活用工行业相关的新法规，意外成本以及与营销工作相关的成本。

因此，我们不能向投资者保证我们将能够成功地克服这些障碍，并在任何其他市场建立这些服务。我们无法成功实施这一增长战略也可能会对我们的增长、未来财务状况、运营结果或现金流产生负面影响。

（4）由于工务园的所有业务都面临着激烈的竞争，所以我们可能会面临失去市场份额的风险，我们的经营业绩也可能会受到重大不利影响。

我们还面临着来自传统招聘公司的激烈竞争，比如科锐国际、万宝盛华集团、人瑞人才（06919）等人力资源服务提供商，以及其他在灵活用工市场上的众包招聘和人力资源管理服务提供商，包括一些其他的同样专注于中国蓝领工人的众包招聘公司。

其中一些竞争对手已经拥有很长的经营历史、战略合作伙伴关系和更大的财务资源，可能拥有比我们更强大的财务、管理、技术开发、销售、营销和其他资源，从而能够吸引和留住更多的客户和更低的成本运营，并因公司规模而建立更大的合作伙伴关系。

因此，在激烈的竞争下，我们的利润、市场份额、客户可能会减少，雇主公司和人力资源服务公司对我们服务的使用也会减少。

所以，我们无法向投资者保证现有或未来的竞争对手不会开发或提供在性能、价格、创意、技术或其他方面优于工务园的服务及产品。倘若工务园因这些或其他因素而无法与现有或未来竞争对手有效竞争，那么工务园的市场份额及其经营业绩可能会受到重大不利影响。

（5）新竞争对手进入灵活用工行业的门槛较低，新竞争对手的成功进入可能会导致我们失去市场份额，并对我们的经营业绩产生重大不利影响。

我们在灵活用工行业面临着新竞争对手的激烈竞争，尤其是工务园所在的招聘众包、人力资源管理服务及其他人力资源相关服务行业等领域。

工务园可能面临来自专注于灵活用工的公司、专门的人力资源服务提供商、众包公司及其他专注于蓝领工人服务的招聘公司的激烈竞争。

因此，新竞争对手进入我们所在行业的门槛相对较低，并可在相对较短的时间内获得大量客户，包括企业客户和人力资源服务供应商，从而导致我们的市场份额和收入下降，并对我们的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。

（6）失去任何主要客户都会减少我们的收入及盈利能力。

我们的主要客户是那些在各个期间占我们收入10%以上的客户。

截至2023年6月30日的六个月里，我们目前总共有三个主要客户，即南昌洁思特清洁环保有限公司、中国邮政集团有限公司和广东颖旺实业投资有限公司，在截至2023年6月30日的六个月里，他们为我们贡献的总收入分别为：2,310,072美元（占49%）、945,387美元（占20%）、504,189美元（占11%）。

截至2022年12月31日止年度，我们总共有三个主要客户，分别是：南昌洁思特清洁环保有限公司、中国邮政集团有限公司和广东颖旺实业投资有限公司，截止2022年12月31日止年度，他们为我们贡献的总收入分别为：3,422,005美元（占26%）、2,895,543美元（占22%）、2,369,080美元（占18%）。

截至2021年12月31日的财年中，我们总共有2个主要客户，分别是中国邮政集团有限公司和江西薪乐乐人力资源有限公司。截至2021年12月31日的财年他们为我们贡献的总收入分别为：7,192,228美元（占34%）、2,094,102美元（占10%）。

虽然所有这些主要客户都是我们的新客户，但我们认为他们与我们的关系是稳定和坚实的。

然而，我们并不能保证我们可以维持或改善与没有长期合同的主要客户的关系。如果我们不能与主要客户保持长期关系，或不能定期以同等客户取代主要客户，那么此类收入的损失可能会对我们的业务、财务状况和经营结果产生重大不利影响。

（7）如果我们的招聘和人力资源服务平台--工务园在市场接受度方面没有获得认可，那么我们的业务和经营业绩可能会受到重大不利影响。

工务园的业务能否成功在很大程度上取决于客户是否采纳及使用我们的平台，以向中国的客户、雇主公司、人力资源服务公司及蓝领工人提供服务。

所以，工务园在向客户推广及让客户使用我们的劳动源平台方面面临挑战，当中涉及企业、人力资源及劳务公司如何就人力资源进行联系及互动、标准化雇佣流程及人力资源管理架构，以及促进蓝领工人的职业发展及改善福利待遇。

尽管灵活用工在线平台的使用在中国越来越普遍，但使用此类在线平台作为灵活用工的的历史仍然很有限。因此，倘若对我们的在线平台及可用服务的有效性有任何负面看法，或我们的平台作为可靠媒介未能获得更广泛的接受及信任，那么工务园的业务及经营业绩可能会受到重大不利影响。

（8）工务园的业务严重依赖于与第三方公司的合作，而这可能导致我们的业务中断、成本增加以及产生声誉风险，并可能对工务园的业务和经营业绩产生重大不利影响。
 

工务园的业务严重依赖于与第三方公司的合作，例如与人力资源公司合作提供职位匹配服务、委托招聘服务及项目外包服务，以及与第三方公司合作为我们的平台提供各种持续技术支持。这种依赖使工务园面临很多其他风险，包括成本增加、供应链中断、我们业务运营的潜在中断以及声誉风险。

我们也不能保证工务园与第三方公司的合作是否会在各自届满后延长或重续，或工务园是否能够按对其有利的条款及条件延长或重续该等合作。

虽然我们相信与第三方公司合作可以提高效率，且对我们为客户提供的服务至关重要，但如果我们无法及时通过第三方公司提供符合客户需求的服务，那么我们对第三方公司的依赖，会对工务园的业务和经营业绩产生重大不利影响。

工务园的运营也在很大程度上取决于这些第三方公司保护客户和员工数据的能力。虽然工务园采取了安全措施，但我们不能保证第三方公司也采取了同样的措施。

如果机密、个人身份或其他敏感数据的丢失和被盗，包括有关我们的客户、员工或合作伙伴以及我们的人力资源运营的数据，那么这可能会对我们的声誉造成很大的伤害，我们的业务和财务业绩也可能受到重大不利影响。

（9）工务园可能会因招聘过程和雇佣关系方面的争议而承担雇主和工人个人的潜在法律责任。

工务园面临与招聘过程相关的潜在索赔和法律纠纷，包括客户要求工务园对未能适当履行合同义务以满足其就业和劳动力需求负责的索赔，以及雇主和工人因未能履行合约责任而提出的索赔。

在我们的平台上提供或将提供的功能、如果出现蓝领工人受到歧视或其他违反劳动法或其他法律法规的索赔、工人声称未能履行我们的劳务派遣服务下的工资和所需社会福利的索赔，或与我们的众包招聘服务相关的其他此类诉讼、调查和索赔。

而且不管任何此类索赔，无论是否合理，都可能迫使我们参与耗时、昂贵的诉讼或调查，转移管理层和员工的大量注意力，并损害我们的声誉和品牌。而且工务园目前也并没有就雇主、雇员、候选人或第三方可能存在的潜在索赔而投购任何保险。

（10）我们的客户可能会对工务园进行的外包安排提出异议并要求赔偿，而这可能对我们的业务运营和财务状况产生重大不利影响。

在中国为客户完成相关的用工招聘或劳务派遣，可以将劳务派遣外包给人力资源服务公司，也可以委托与人力资源服务公司合作，为其业务经营招聘所需的用工。

虽然工务园认为大多数客户不会对这种外包安排有任何反对意见，但工务园与客户之间的合同中并没有明确规定可以允许这种外包安排。

如果客户因违反合同或其他原因对工务园的外包安排提出异议或申请索赔，那么我们可能无法及时或根本无法完成客户的工人招聘或劳务分配，我们也可能需要向客户进行赔偿，客户与我们之间的业务合作可能也会中断或终止。这可能会对我们的业务运营和财务状况产生重大不利影响。

（11）我们的业务产生和处理大量数据，不当使用或披露这些数据可能会损害我们的声誉，并对我们的业务和前景产生重大不利影响。

我们的平台上产生和处理大量的业务、财务、个人和交易数据。我们在处理大量数据和保护这些数据的安全方面面临着固有的风险。特别是，我们面临着与我们平台上的交易和其他活动数据有关的许多挑战，包括：

ⅰ）确保我们平台用户的财务和交易信息的安全;

ⅱ）保护我们系统中的数据和托管在我们系统上的数据，包括防止外部方对我们系统的攻击或我们员工的欺诈行为;

ⅲ）解决与隐私和共享、安全、安保和其他因素有关的问题;

ⅳ）遵守与个人信息的收集、使用、披露或安全相关的适用法律、规则和法规，包括监管机构和政府机构对此类数据的任何要求。

任何导致用户数据泄露的系统故障或安全漏洞或失误都可能损害我们的声誉和品牌，从而损害我们的业务，还可能使我们承担潜在的法律的责任。

（12）工务园平台及其技术基础设施的正常运行对我们的业务至关重要，工务园的IT系统和基础设施及其依赖的任何错误或中断都可能严重影响其维持平台令人满意的性能并向客户提供一致服务的能力。

为了发展我们的业务，我们依赖于中国运营实体（工务园）的IT系统的能力。这些IT系统的可靠性、可用性和令人满意的性能对我们的成功、我们吸引和留住客户的能力以及他们保持令人满意的用户体验和客户服务的能力至关重要。中国运营实体（工务园）的服务器可能容易受到计算机病毒、流量峰值超过中国运营实体（工务园）或其服务器的容量、电力中断、物理或电子入侵以及类似中断的影响，这可能导致系统中断、网站减速和不可用、交易处理延迟、数据丢失以及无法接受和履行客户订单。

工务园平台所依赖的软件、硬件和系统可能包含未被发现的错误，这些错误可能对我们的业务产生重大不利影响，特别是在此类错误未被迅速发现和纠正的情况下。

由于客户的重要业务都在使用工务园平台上进行的，因此工务园的任何错误、缺陷、服务中断或其他性能问题都可能损害其声誉并损害其客户的业务。软件和系统错误或人为错误也可能会延迟或阻止发布工作或阻止我们收取交易费。

我们不能保证这些系统将来不会出现意外的人为错误、系统错误或中断，也不能保证其当前的安全机制足以保护其IT系统和技术基础设施免受任何第三方入侵、电力中断、病毒和黑客攻击、信息和数据盗窃以及其他类似活动的影响。未来发生的任何此类事件都可能损害我们的声誉，并导致我们的运营和收入大幅减少。

维护和升级我们所依赖的技术基础设施，特别是工务园平台，需要大量的时间和资源投入，包括增加新的硬件，更新软件，招聘和培训新的工程人员。在更新过程中，我们的工务园平台和其他系统可能会出现中断，新技术和基础设施可能无法及时或根本无法与现有系统完全集成。

因此，任何未能维护和改进我们和工务园平台所依赖的技术基础设施的情况都可能导致意外的系统中断、响应时间变慢、用户体验质量受损以及报告准确运营和财务信息的延迟，这反过来可能对我们的业务、财务状况和运营结果产生重大不利影响。

（13）工务园可能会依赖第三方来提供支付处理服务。如果这些第三方支付提供商的服务变得不可用或出现故障，那么我们的业务可能会受到重大不利影响。

随着我们继续开发平台以支持相关支付需求，工务园平台可能会依赖第三方支付提供商提供我们的支付处理服务，以支持相关支付需求，例如用人单位向工人支付工资，如果这些第三方支付公司不愿或不能以可接受的条件向我们平台上的客户提供这些服务，那么我们的业务可能会中断。

（14）由于蓝领工人和人力资源相关服务需求的季节性变化，工务园的收入可能会出现重大波动，这会让我们的季度收入和季度业绩难以预测，也可能导致我们的季度业绩产生重大不利影响，并对我们的现金流产生负面影响。

工务园的收入可能会出现重大波动，进而影响其预测季度业绩的能力。例如，在第一季度农历新年假期后的期间，工务园所在的行业会出现招聘活动增加。

在这个高峰期，对在线招聘和其他人力资源相关服务的需求可能或减少也可能会大幅上升，这取决于雇主的需求以及他们对就业市场的看法。此外，农历新年假期是以农历为基准的，并且每年都有所不同，而这会影响工务园的第一季度和第二季度业绩，以及与前几年同期财务业绩的可比性。

由于这些原因，工务园的季度收入可能会有很大差异，季度业绩也可能无法与往年同期相比。

所以这种不确定性将令工务园的季度性收入难以预测。因此，工务园的实际业绩可能与其目标或预测的季度业绩存在重大差异，而这可能对我们在这期间的现金流产生负面影响。

（15）如果我们不能成功应对技术或行业发展，那么我们的业务可能会受到重大不利影响。

使用在线平台进行众包招聘服务的特点是技术发展迅速，新产品和服务频繁推出，新商业模式的引入，客户需求和行为的变化以及行业标准的不断发展。

倘若我们未能调整工务园平台以适应这些发展，那么我们的的招聘服务可能会变得不那么有竞争力或被客户所抛弃。

举例而言，近年通过移动设备（包括智能手机、平板电脑及其他手持设备）接入互联网的人数在不断增加，并且随着5G及更先进的移动通信技术的广泛应用，这种趋势还将持续下去。

由于我们的平台可在各种操作系统和设备上使用，我们也依赖于在这种与我们无法控制的移动设备和操作系统（如Android和iOS）上为客户提供服务。如果这种操作系统的任何变动导致我们的服务功能下降或给予竞争对手更大的机会，那么可能对我们的客户使用和服务造成不利影响。

为应对新的发展，我们可能需要作出更大的努力并承担重大成本，才能确保我们的平台与最新技术发展保持同步，倘若我们未能以及时及具成本效益的方式成功应对有关发展，那么我们的业务可能会受到重大不利影响。

（16）如果我们无法保护或提升我们的品牌名称和声誉，那么我们的业务可能会受到重大不利影响。

如果我们不能成功地发展和提升“工务园平台”作为领先的众包招聘平台的形象，并进行有效的营销和推广活动以及保持与人力资源和招聘公司、外包公司和区域业务的合作和伙伴关系，并总体上提供高质量的服务，那么我们可能无法以具有成本效益的方式或根本无法成功地保护或提升我们的品牌名称和声誉。

此外，如果在“工务园平台”上的求职者简介或招聘广告被发现含有不准确或虚假的信息，那么“工务园平台”作为一个发展中行业领先的在线众包招聘平台的价值主张可能会被削弱。

此外，我们也可能会受到其用户的索赔，要求他们对此类不准确或虚假信息负责。而任何索赔，无论是否合理，都可能迫使我们参与耗时、昂贵的诉讼或调查，并转移大量管理层和员工的注意力，更会对工务园的声誉和品牌造成损害。

对我们的声誉、品牌或服务质量或认知度方面的任何重大损害，都可能使我们难以成功的吸引求职者、争夺客户或留住员工，而这可能对我们的业务和经营业绩产生重大不利影响。

（17）涉及我们股东、董事、高级职员、雇员及业务伙伴的负面宣传及指控都可能会影响我们的声誉，并因此对我们的业务造成负面影响。

我们的股东、董事、高级职员、雇员及业务伙伴可能会受到负面媒体报道及宣传。这些负面报道及宣传可能威胁我们的品牌及损害其声誉。

而我们可能需要花费大量的时间及产生大量的成本来回应指控及负面宣传，这可能对我们的业务及营运成本造成不利影响。

（18）我们非常依赖互联网服务提供商，所以我们非常容易受到中国互联网、电信网络和我们自身技术平台故障的影响，并对我们的经营业绩产生重大不利影响。

我们的线上业务（包括工务园平台）非常依赖于中国互联网基础设施的性能及可靠性、服务提供商网络的带宽及服务器的持续可用性，以及我们自身技术平台的持续性能、可靠性及可用性。

如果互联网基础设施和电信网络不能跟上互联网使用相关需求的增长，那么我们的在线业务发展可能会受到阻碍。

几乎所有的互联网接入都是在中国工业和信息化部（MIIT）的监管下通过某些大型电信运营商维护的。此外，中国的国家网络通过受监管的国际网关连接到互联网。这个国际网关是国内用户连接国际互联网的唯一渠道。

而我们非常依赖有限数量的电信服务供应商，通过过本地电信线路及数据中心为我们提供数据通讯的能力，以托管我们的服务器。

倘若互联网基础设施或电信网络出现中断、故障或其他问题，那么我们将不大可能获得任何替代网络或服务。

此外，我们对电信服务供应商提供服务的成本也并没有控制权。倘若我们必须寻求其他供应商，且不能保证将能够找到愿意或愿意提供该等服务的替代供应商和能够提供高质量的服务，但不能保证这些提供者不会就其服务收取更高的费用。那么我们需要支付的互联网服务价格就会大幅上涨，这也会对我们的经营业绩产生重大不利影响。

（19）我们严重依赖我们的信息系统，任何未能妥善保护隐私和维护和保护我们系统的行为都可能严重损害我们的声誉，并对我们的运营业务造成严重损害。

互联网行业正面临着信息安全和隐私方面的重大挑战。随着互联网在日常生活中的使用越来越多，公众越来越意识到机密和私人信息的脆弱性。

我们在自己的系统中收集、提供或使用的某些数据和服务或提供给我们的合作伙伴、我们的客户或其求职者并由其使用的某些数据和服务都包含机密和私人信息，例如姓名、用户ID和密码以及支付或交易相关信息。

我们存储、检索、处理、管理和保护大量数据和信息的能力，包括我们的客户和候选数据库，是我们运营的重要组成部分，也是我们成功的关键组成部分。

近年来，监管机构制定了有关互联网使用的立法，以保护个人信息免遭未经授权的披露。2012年12月和2013年7月，全国人大常委会和工信部分别发布了新的法律法规，以加强对互联网信息安全和隐私的法律保护，并要求互联网运营商采取措施确保用户信息的机密性。

《中华人民共和国网络安全法》于2017年6月1日生效，要求网络运营商采取安全措施，保护网络免受未经授权的干扰、破坏和访问，防止数据泄露、被盗或篡改。

除法律法规另有规定外，网络运营者收集和使用个人信息应当遵循合法、正当、必要的原则，严格在个人信息主体的授权范围内。2020年5月，自2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》颁布，也对个人信息保护作出了具体规定。2021年8月20日，全国人大常委会颁布了《中华人民共和国个人信息保护法》，自2021年11月1日起施行，规范个人信息处理活动，促进个人信息的合理使用。而且这些法律在中国的解释和适用往往是不断变化的。

此外，2020年12月18日，中华人民共和国人力资源和社会保障部发布了《网络招聘服务管理规定》，自2021年3月1日起施行。本规定要求从事网络招聘服务的人力资源服务机构遵守中华人民共和国法律法规要求的网络安全保护义务，采取技术或其他必要措施，确保招聘服务的网络、信息系统和用户信息安全。同时，《条例》要求人力资源服务机构在收集和使用用户个人信息时，遵守中华人民共和国法律法规要求的个人信息保护义务，并建立在线招聘服务的用户信息保护制度。

虽然我们已采取措施并努力遵守相关的数据保护法律法规，但任何未能或被认为未能遵守的行为都可能导致政府机构或其他机构对我们提起诉讼或采取行动，并可能损害我们的声誉。

我们不能保证监管机构在对我们在收集、使用、披露或保护个人信息或其他隐私相关事项方面的做法和制度的担忧，以及对我们的信息安全或隐私保护机制和政策的任何负面宣传，即使没有根据，也可能损害我们的业务。

对我们的声誉和品牌的任何损害都可能对我们平台上的求职者和雇主的规模、参与度和忠诚度产生不利影响，而这可能对我们的财务状况和经营业绩产生重大不利影响。

所以我们必须进一步发展和增强信息系统，以有效竞争并确保其遵守相关法律法规，而这可能需要大量的人力和财力资源。

如果我们的在线平台没有得到适当的维护和保护，那么我们的运营可能会严重中断，其业务也可能受到重大损害。

（20）经济增长放缓可能会损害客户对我们服务和产品的需求

虽然中国在过去二十年中取得了显著增长，但由于国家经济结构调整的挑战沿着其他因素，增长率可能会下降。如果中国的增长率放缓，甚至下降，那么客户对我们的产品和服务需求可能会相应减少。因此，我们的业务可能会受到中国经济状况放缓的不利影响，而这将对我们产品销售、本公司的经营及本公司的财务状况产生负面影响。

（21）我们的经营历史有限，并受到发展阶段公司所遇到的风险的影响。我们无法向您保证，我们所在的行业会像我们预期的那样发展。

我们主要通过工务园为灵活用工行业提供服务。从2017年开始，我们通过传统的方式提供工作匹配服务，此后我们推出了“工务园”平台，并将服务扩展到委托招聘、项目外包、劳务派遣等，并在客户群和收入方面取得了快速增长。

截至2022年12月31日和2021年的财政年度，工务园的委托招聘服务(目前是我们的主要收入来源之一)分别占我们总收入的约20.9%和约46.1%。然而，我们在灵活用工行业的有限经营历史并不能代表我们未来的增长或财务业绩，也不能保证我们能够在未来继续保持其历史增长率。

在考虑工务园的增长前景时，投资者应考虑到我们在行业中的经营历史和经验有限等风险和不确定性，其中包括工务园在能力方面面临的以下风险和不确定性:

ⅰ）继续发展和丰富工务园平台

ⅱ）留住现有客户，吸引新客户

ⅲ）在整个招聘过程中，根据雇主的需要，提供量身定制的全面服务;

ⅳ）升级现有技术和基础设施，并开发新技术，将我们的服务整合到我们的工务园平台生态系统中;

ⅴ）与目前或未来可能进入众包招聘行业、灵活用工行业或类似行业的其他公司竞争。

ⅵ）观察最新的市场趋势并制定策略以保持增长并保持竞争力。

所有这些努力都涉及风险，并且需要大量的管理和员工资源。我们不能向您保证，我们将能够有效地管理我们的增长或有效地实施我们的业务战略。如果我们所在的行业没有像预期的那样发展，或者如果我们未能满足灵活用工行业的需求，那么我们的业务、运营和财务状况将受到重大不利影响。