20200610李程的创业日记——全世界都在等你，你却不着急！

前几天在东北为一家教育企业梳理文化战略，这是第二次来到这家企业，和小伙伴们都比较熟悉了。两天的工作结束后，因为当地没有机场，所以只能第二天早上走。一早来送我的除了公司的行政主管，还多了一位小伙伴。她有点不好意思的跟我说：李程老师我还有些问题想问您，不知道方不方便？这么好学的小伙伴当然不能拒绝！我们在候机楼聊了很多，主要的问题都集中在自己和团队有距离感，自己很着急又不知道如何改变。当我问：你是不是感觉自己有拖延症？她肯定的点点头，我接着说：拖延症都是完美主义者。一句话说完，小伙伴说竟然泪流不止。平静了一下说：是的，我总想把事情做好了再给别人看，所以就总是拖延。我说：我非常理解，我也是这样。不过，你要是留心观察就会发现，有拖延症的人都很有创造力。因为拖延我们总是在最后关头迸发出呈现完美。小伙伴带着笑容点点头。

其实，寻路也一直在我的拖延症里缓慢前行着。对一个创业企业来说生存是一个要考虑的问题，然后呢？就是文化、定位、战略、商业模式，一步一步的去思考和探索。

企业文化的形成是从思想逐步演变成行为的过程，我做企业文化和战略所以深知：除非你是一家已经经营了3、4年的公司，不然你的文化是不可能非常清晰稳定的。这并不是说初创的企业没有思想和理念，而是这些思想没有经过风风雨雨的检验就只能说是一种思想而不是文化。寻路成立前我就在思考寻路的文化，成立的第一天就有经过创始团队反复讨论的文化描述，但这一切仍然不能说是真正的企业文化，而是文化设想。这次的疫情，其实是一个很好的检验，每个人都在不确定里寻着确定，这就是对企业文化最好的检验。我看到我们顾问的企业：阿五、探鱼、云创、P&A、新世界幼儿园等等都在坚守自己的价值观，这也让寻路有更大的决心践行自己的文化理念。

有了文化作基础，寻路的定位、战略和商业模式在疫情期间做了重大的调整。我们将"寻路魔创学院"中"学院"两个字去掉，从新定位为企业发展数据中心；把以培训为核心的战略和商业模式转变为以陪跑企业为核心的新方向。

这个调整的过程，整个公司都经历了一个很长时间的迷茫期，确切的说直到5月中才真正完成，6月才真正开始。因此，我也形容过寻路6月挂上了一档，而之前都在寻路。这期间，顾问的工作虽然正常在进行，但很明显一起工作的同事中，除了我的助理阿斌有很明确的工作，其他人都是在用力的尝试但多是无功而返。

这个时候可能大家心里都有一个声音：全世界都在等你，你却不着急！

确实，对于方向的确定，我有着强烈的拖延症！38岁才明确了人生的方向、寻路准备4年才决定正式成立、企业经营1年多才明确战略方向。症状很明显、而且病得不轻，嘿嘿！

我对自己说：也许，几十年后再回想这一段路，Ta并不长。