我与996

我现在的工作是酒店的经营管理。

我每天几乎都在酒店里，吃住也在酒店里，只是在每天下班后晚上回家看一下老妈，陪她说说话、走走路，周末中午买菜回家做一次饭。

除去一些活动外，其余大部分时间也都在酒店里呆着。周末和节假日也不例外。

在工作日里与大家一起穿工装、打领带，严格按照上下班时间规定，其他时间自由着装，自由安排，有事就处理，没事就到处转转，看看书，做做身体。

一些常住客总是看见我，也总问怎么还不回家啊？

前一阵子在中央二台看到一个国际品牌的酒店CEO电视采访，他说自己每天的工作时间是是早九晚七，我心里说在酒店的时间还没有我多呢。

特别是周末和节假日，工作生活一体化了，说不清楚是上班还是下班。

早前一位台湾的酒店前辈，讲述他几十年前在台北的香格里拉担任总经理时，每天的工作时间是711，与最近兴起的便利店名字一样，每天早上7点到晚上11点，每周如此，没有周末休息，只有年休假，按说应该是7117才对。

这两天微信朋友圈里都被996刷屏了。

所谓996指的是一种工作制，即每天早上9点工作到晚上9点，每周工作6天，每周最低工作时间60小时。

现在我国《劳动法》规定是每天8小时工作制，平均每周工作时间不能超过44小时。

中国在1995年为了加入WTO，将单休日改为双休日的，在这之前是没有双休日的。

996通俗地说就是加班，没有加班费。据说996在初创企业或者互联网公司比较普遍。

这几天阿里巴巴的马云又成为这个话题的中心。

马云认为能够996是一种巨大的福气，很多人想996还没这个机会。马爸爸说了，“年轻的时候不996，你什么时候可以996”，“如果热爱工作，其实12个小时不算太长”，“我不要说996，到今天为止，我肯定是12x12以上”。

京东的刘强东也发了一条朋友圈加入讨论大军，他说自己是“8116+8”，即早8点到晚11点，一周六天，周日再工作8小时。

虽然他表示京东永远不会强制员工995或996，但他也说了混日子的人不是他的兄弟！

这两位大佬的自我表白没有问题，我相信也都是真的。

你们都是公司的创始人，干的都是自己家里的事，矫情也没有人领情。

老板们，资产规模不论大小，都不能哭着喊着忙啊，累啊，压力大啊，工作时间长啊，活该，那是你自己的事，没人逼着你干。

虽说公司规模大了以后，更多地要承担社会责任了，那身份和社会地位也是自己的啊！

我们可以问农民每天上班几个小时吗？

农民伯伯肯定一脸懵逼，啥？哪有给自己干活还记时间的啊？

小孩子读书，尤其是到了要中考高考时刻，哪个敢不996，估计996都不够。

据说美国哈佛大学每天夜里四点钟，图书馆都是灯火通明，全是看书的人，坐着看书的，实在困了也有在椅子上躺一会的，刚去的还以为这是白天呢，而且常年如此，都是自愿，没有人要求。

相形之下，估计马爸爸和东哥都甘拜下风了吧！

工作这个996没啥好咒骂的，同样也没啥嘚瑟的。

美国《大西洋月刊》上一篇热门文章说，现在的美国精英是最重度的工作狂，“工作主义”成了美国精英的新信仰。

对于穷人和中产阶级来说，工作依旧是必要的谋生手段；但对于受过大学教育的精英来说，工作成了一种可以称作“工作主义”的信仰。

精英们相信，工作不仅是经济生产所必需的，也是一个人的身份和生活目的的核心。工作主义者相信，任何想要促进人类幸福的政策，必须始终鼓励人们更努力地工作。

这似乎表明工作已成为精英们的主义和信仰了，与生活混为一体，密不可分，是生活的全部，是宗教。

无论是创业团队的996、007，还是大多数正常的955，无论刘强东的8116+8，还是马爸爸的12*12，我觉得一要合法，二要自愿。

不能把马爸爸和东哥他们两位的工作时间作为一般平民百姓的目标，甚至都不能用我的工作时间来说事，因为这些都是太特别了，都是自己的事，不仅不能作为标准和榜样，连鸡汤都不可以的。

我们现在还在争论工作时间的长短与得失，据说不远的未来，大部分人的工作都可以被机器人替代，人可以不劳而获，整天可以娱乐，没有活需要你干，人可以像动物一样被圈养，也可以娱乐至死。

如果你要想干活的话，必须出钱才可以，就像现在你去健身房出力出汗一样，得买单办卡才行，到那时，干活就是体验，就是享受，就是消费了。

我们在强调世界物种的多样性，人类生活方式和工作方式的多样性也是同样存在的。

不论你是995、996、007、12*12，还是悠哉悠哉、无所事事，还是像日本现在的低欲望社会年轻人一样，以及眼下流行的佛系青年，这都是自己的选择，都是一种生活方式的形态。

重要的是选择，是经历后的选择，是思考后选择。