掌握了这几个思维，人人都是管理学高手

今天继续学习宁向东老师的管理学课程，今天聊聊几个管理学思维，有了这些思维的转变，人人都可以成为管理学高手。

1.感性思维——工具思维

感性思维是大约数，是在脑子里的混沌印象，工具思维是经过整理地结构化的清晰印象。

画图最能体现一个人的逻辑分析能力，一个小白板，板子一边是问题，一边是解决办法，中间又有关键词，有箭头连线，就像很多种刑侦片里面破案一样，一张图表展示千丝万缕的联系。

2.表层思维——深层思维

提一个大师的观点，叫心理契约。比如你到得到面试，肯定会说很多得到的好话，当然也会说很多你真实的想法。面试你的人，也会说很多场面上的话。在这之后，你被录取了，双方签了一纸文书。但这个文书是程式化的，是标准化的，它真正反映了你和公司的需求么？没有。因为在面试过程中，有些信息被遗漏了，遗漏的是什么，就是你的和公司的心理契约。得到的面试如果做得好，就会察觉到你的心理契约、你真正的需求，把它勾勒出来，尽管它不会在书面上被记录。

用处在哪，有一天你要离职了，不是双方没有满足书面上的条条款款，而是没有达到那个心理契约。条件没达到，你就会走，或者公司把你劝退。

这就是一种超越表层的深层思维逻辑。意识到工作契约之外的心理契约很重要，人力资源有了心理契约的意识，就从表层走到了深层。

3.单线思维——有机思维

单线是死板的，头疼医头，脚疼医脚，是只关注单一问题；有机思维是盘活一个区域，当你想到把相关人员拉到一起统一考量的时候，你就有了有机思维。

4.专用思维——通用思维

专用思维犹如打井，往纵深发展，通用思维则是横向发展，是打通了的管理学智慧。先分享一句话： 真佛只讲家常话。如果你能把复杂的问题用通俗的语言讲清楚，你就练得差不多了。

有了这四种思维，你可以自由应对工作和生活中的各种场景，成为管理高手和生活高手。