2018-10-20 为什么一定要听得进别人建议

刚开会讨论一个校长，他是Qooco体系里做的最好的，尤其是学习效果。听他上午的分享，得知他的方法简单粗暴，但非常有用，即学生不学就给家长打电话，打得家长烦了也要打，意思是早晚一天家长能理解是为了他家娃好。

靠着这份努力，他学校的数据非常漂亮，活跃率99%，出勤和学习时长合格率80%以上，说对话积分合格率70%以上，这是所有语吧和合作校里最好的成绩。

但我一直有个问题，他为啥不开新语吧，去扩张呢？

起初以为是能力或者资金不够，听李总讲完才知道，这大哥非常害怕扩张以后，他的老师流失跟他产生竞争，甚至有个老师在30公里外了解这个项目都让他惊恐不已。总部耐心跟他讲给他提供保护，但这大哥油盐不进，听不进任何建议，觉得自己做的最好，其他人都应该向他学习，自成一套逻辑，他人的想法都不理。

这就清楚了，人都有缺点和天花板，但如果心态开放，就能解决，如果心态不开放，别人说啥都听不进，即便再能吃苦再有决心目标再远大，都是白扯。当前做的再好，也没有未来。

极度开放，是人成长的最最关键一步。

如何开放心态？

1、对别人的建议，先听进去，再来判断。

2、对新人，不要先抱着怀疑和排斥的态度，而是要主动积极接纳。

3、对身边每个人看到别人身上的优点长处，哪怕缺点再多，不要让缺点遮住了眼

4、对别人的批评哪怕指责，先听而不是先反驳，如果当时情绪激动，就过后再理性想想，如果还想不明白，听听第三个人的意见。

5、对让自己感到惊奇的事情，不要先怀疑，而是去了解，了解完再判断，而不是上来就一句不可能

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我主要是说给自己听的，我现在还是不够开放的，对摩尔妈妈的几位新同学、对Qooco的新同学和Tom都不够开放心态，上来先怀疑别人能力，这是很大的问题。

对牟总得批评，虽心有余悸，但要接受。