80后的技术职涯回顾2024

2023年，职业生涯已过半。
2000年，作为计算机专业的中专生，第一份工作是酒店的网管。工作之余考取了MCSE，MCDBA。
2003年，作为一个初创公司的第一名网络工程师，在全国各地运营商做项目实施。最后做到网络部门经理，因被卷入办公室政治，2015年被辞退。工作之余考取了PMP，ItileV3
2016年，在一家上市公司做APP项目经理。工作之余考取了ACP。
2017年，先后参与了大数据和人工智能的创业项目，都因资金链断了而终止。
2018年，加入了一个SaaS创业团队，作为CIO管理自研团队和外包团队。2022年公司财务违规被查，公司解散。工作之余考取了MCP，ItileV4。

2022年-2023年待业，主要工作就是接送孩子，期间找到过一个工作，是给人家里安装和维修宽带，做了6个月。目前正在参与国家开放大学的大专学历的远程学习。

如果把20岁到60岁作为职业生涯，大概就40年，我已经用掉了20多年。至于40岁到60岁，对于我自己，确实还需要认真的规划下这20年的职业生涯，但也许，社会或企业HR并不认为你还有什么所谓的职业生涯了。

回顾这段工作经历，还是有很多值得感恩的事情：

刚毕业时，第一个选择题是应聘程序员还是网络工程师。因为年轻，坐不住，想出去看看，所以锁定可以出差的工作，就选择了网络行业。最终也顺利成为了网络工程师，全国各地做项目。

当进入公司管理层团队时，恰好也是在准备组建自己家庭的时候。

后续就是不断尝试加入创业团队，最终在SaaS这个创业公司，最大化实现了自我价值。

其实对自己的期待，只是希望做一个工程师而已，遇到了一些机遇，后来做了项目经理和CIO，作为一个中专生，如果有梦想，也不过如此了。

反思这段经历，也有比较遗憾的事情，可供年轻人引以为戒：

以为工作经验和国际认证可以弥补学历的不足，学历是硬伤，很难被其它优势取代。

当项目结束后，一个新项目启动时，过往的人际关系也随着清零和重建，没有努力去经营人脉，做不到人脉的积累。

虽已没有展望未来的激情，但还是要有面对后半生挑战的勇气：

伴随健康，朋友，权利及财富的丧失，后半生会很快一贫如洗。青年时至少还有未来可以寻找自己的好运，至于后半生的好运，则像是等待对过往不幸的补偿。

前半生，通过责怪别人的过错，呵护了自己脆弱的自信。后半生要培养出面对不愉快或矛盾冲突的能力。为了解决问题，改变自己比改变别人更加简单和有效。

青年时受到物质的吸引并通过物质来解决自我怀疑和自尊心的问题。如果对物质的关注，偏爱和欲望视为前半生的美德，后半生对人性的深入考察，从专注于事情转为专注人情。

年轻时喜欢给自己贴上各种标签，后半生则应抛弃被标签化的人格与面具，同时容纳下许多冲突的自我，不再追求过度抽象的逻辑，不再用过度简单的方式解读人生百态和命运无常，认识到信念只是些想法而不是真理。

随着年龄的增长，个人能力不可避免地丧失，自我主义将成为一种自我挫败。利他主义不再是一种手段而是目的，自我牺牲在后半生不止是一种美德，更是一种需要。

摆脱了传统社会身份，分开社会责任和内在的自我，从社会认同转变为自我认同，对人格完整的寻求是后半生的主要挑战。

2024年，成长为自已本来的样子。