阿里巴巴集团 (杭州) 2023 Java 一年工作经验秋招 (笔、一、二、三 )面面经

base：杭州
当前语言：Java
面试语言：Java
算法：LC 400+
有自研框架

笔试：

（2023-09-18 16:00）50min
// 评测题目:
// 在任意元素组成的数组里，输出所有满足 a+b+c=xy 的组合，要求a、b、c、x、y不重复
// 如， 2，1，3，4，6，5，7 这些数字里，可以找到 1+4+7 = 26 , 1+5+6 = 3*4 …

讲解思路+记事本手撕（暴力解法 + 优化）

一面：

（2023-09-18 17:30）1h
全程项目（类似调度框架）

1. 介绍项目架构
2. 和市面上的调度框架有做过横评吗？有什么不同？
3. 优先级调度怎么实现的？
4. 任务重试是用什么机制实现的？
5. worker是怎么拉取的？定时任务？
6. 任务执行失败怎么处理？
7. 服务治理模块定时扫描表判断超时怎么做性能优化？
8. 你是怎么优化系统的问题的？（这里主要指发票系统开票慢怎么优化）
9. 你是怎么定位慢SQL，具体怎么操作？
10. 怎么定位死锁？

二面

（2023-09-18 20:00）：40min
全程项目
问题记录
AsyncStream项目

1. 开票流程是什么？
2. 同步转异步，并没有提升开票的性能问题讨论？(产品合理性讨论)
3. 你这个QPS从1000提升到2000是不是太大了，你们开票最多也就10qps，为什么要做这么大的qps具体是解决什么问题呢?(产品合理性讨论)
4. 你这个QPS优化的投入产出比会不会太高了，谁来承担这部分的投入？(产品合理性讨论)
5. worker多机竞争问题是为了解决什么问题？
6. redis分布式锁怎么实现的？
7. 滚表设计是为了解决什么问题？
   员工成长系统
8. 检测模块解决了什么问题？
9. 检测模块的性能优化，具体是用什么方法优化、优化了什么使SQL执行时间从2s降到600ms左右？
   其他：
10. 为什么离职啊？
11. 为什么不一边工作一边找工作？
12. 离职期间都做了那些事情充实自己？

面试总结

感觉
总体节奏很快，面试多考察项目，二面回答的不是很流畅，有很多产品角度的问题。
不足之处

• 容易陷入到问题中，不能全局考虑
• 没有太多的产品思维
• 算法做得不够快，思路太少

三面

1. 讲述员工成长系统的业务流程？
2. 员工成长数据异常检测模块用到了什么技术实现？
3. KPI的数据流是怎么的？
4. SQL优化具体是优化了什么东西？
5. 你是怎么发现慢SQL的？
6. 线程池的木桶效应你觉得可以怎么优化？
7. 任务检测模块的检测出异常了后，能不能优化一下上报流程?(现在是通过人为上报)
8. 你自己开发的AsyncStream异步调度框架有那些模块？
9. AsyncStream模块为什么这么设计？
10. AsyncStream异步调度框架和市面上的调度框架比有什么优势？
11. AsyncStream：任务中间状态的修改你怎么实现？
12. AsyncStream：如果有一个任务，执行了一半，但是用户想终止你怎么优化？
13. AsyncStream：线程池的任务可以在执行中终止掉吗？
14. AsyncStream：任务重试 是怎么实现的？（说了两种方法后追问）还支持其他的重试规则吗？
15. AsyncStream：worker任务执行者，如果拉取了100个任务，当worker执行了50个，这个时候我想中断后面的任务执行，这个时候一半成功，一半失败，你要怎么处理？（批任务中断处理方案）
16. MySQL有那些索引？说一下一条SQL执行的时候是怎么查询索引的，（按情况分主键和非主键说了两种情况）
17. MySQL有哪些锁？
18. 意向锁是怎么优化时间复杂度的？优化了多少时间复杂度？
19. Next-key lock解决什么问题？怎么解决的？
20. 说说职业规划

面试总结

总体感觉很注重业务合理性，关注业务流程多于技术。业务流程有的地方可以调整一下话术，让听者更加清晰（录音分析）。
MySQL索引执行流程，可以扩展一下知识点并引导到redis知识的问答。

最总，HC还是被锁定了，说不卡学历是不可能的，9月份面完就放弃面阿里了