在单位，最怕领导不敢担当

局机关要求写一个不超过800字的工作信息。按以往审批流程拟稿后报送分管领导然后报送主管领导。但今天报送主管领导，领导说，要报送给其他几位副职领导审阅。听完领导的要求，真是有点懵了，就400字的小信息，而且不是重大内容的。至于要每个领导都审示吗？而且突然改变审核程序妥吗？领导的话，下面的人只能执行。只是，等着其他领导的审批，等了好久的时间，一整个下午，原本可以再做其他的事情，就没法做了。

某大学发函拟派实习生到单位实习。按照管理，提出人员分配安排建议，报分管领导审示报主管领导批示。领导说，要开班子会议决定。奥买尬。几个实习生实习事项也要过班子会！那得多少事项过班子会呀。

一个单位，领导就是火车头，领导敢于担当，火车头跑的快，整个单位才会一路向前。而领导不敢担当，各种屁大的事情都要集体决定，我们的效率完蛋不说，下属反反复复周旋于这些鸡毛蒜皮的请示，迟早也就没有了干活动力。