混沌作业:预测与建立信念体系

标题：公司制将不会存在，通证组织将取而代之

公司制度是依存于国家与法律为基础的信任体系，公司法人这种制度，让公司的生命力超越了人类的年龄极限，但是近年来，公司的生命周期越来越短，按这种趋势发展下去，公司这种制度将不能适应时代的发展，将会有更多的新的组织形式出现，如区块链的公链生态，人们将不再为一个公司卖命才能养活自己。在代码即法律的时代，公司制将没有生存的土壤，信用的来源是区块链的共识算法，人与人协作的信任机制可以提升一个量数级，个体与人体的远程协作更更加紧密，空间将不再是限制协作因素，于是会有一种新的组织形式，我们称之为通证组织。
通证组织:以人们的共识为基础，以区块链共识算法为信用保证，以前置智能合约为利益分配的DAO。通证组织从大多从虚拟社群中来，但又高于虚拟社群，通证组织更强调是的通过共识达成协作，从而创造价值，是一种新的生产关系。
大家都热衷于提出伟大的愿景，未来也一定是这样，但是形式肯定不是公司制的，一定是通过区块链技术创立无边界扩张的组织，组织边界将跨越国家、民族、文化。

大规网络参与＋微贡献
微贡献：人们通常是无偿提供这些微贡献，却收获了乐趣、同行认可以及归属感作为回报。也就是说，人们不仅仅是为了赚钱而工作的。

在通证组织中，我们也可以重构对财富的定义：财富不再指对物品的占有，而是关系和人脉的价值。

有意义的工作和有意义的人际关系不仅是我们做出的美好的选择，而且是我们天生的生理需求。——《原则》RAY DALIO

所以：
我的预测是：未来一定是大数据、人工智能、区块链驱动的世界，
信念体系是：数据人文主义！