混沌作业:预测与建立信念体系

标题:公司制将不会存在,通证组织将取而代之

公司制度是依存于国家与法律为基础的信任体系,公司法人这种制度,让公司的生命力超越了人类的年龄极限,但是近年来,公司的生命周期越来越短,按这种趋势发展下去,公司这种制度将不能适应时代的发展,将会有更多的新的组织形式出现,如区块链的公链生态,人们将不再为一个公司卖命才能养活自己。在代码即法律的时代,公司制将没有生存的土壤,信用的来源是区块链的共识算法,人与人协作的信任机制可以提升一个量数级,个体与人体的远程协作更更加紧密,空间将不再是限制协作因素,于是会有一种新的组织形式,我们称之为通证组织。
通证组织:以人们的共识为基础,以区块链共识算法为信用保证,以前置智能合约为利益分配的DAO。通证组织从大多从虚拟社群中来,但又高于虚拟社群,通证组织更强调是的通过共识达成协作,从而创造价值,是一种新的生产关系。
大家都热衷于提出伟大的愿景,未来也一定是这样,但是形式肯定不是公司制的,一定是通过区块链技术创立无边界扩张的组织,组织边界将跨越国家、民族、文化。

大规网络参与+微贡献
微贡献:人们通常是无偿提供这些微贡献,却收获了乐趣、同行认可以及归属感作为回报。也就是说,人们不仅仅是为了赚钱而工作的。

在通证组织中,我们也可以重构对财富的定义:财富不再指对物品的占有,而是关系和人脉的价值。

有意义的工作和有意义的人际关系不仅是我们做出的美好的选择,而且是我们天生的生理需求。——《原则》RAY DALIO

所以:
我的预测是:未来一定是大数据、人工智能、区块链驱动的世界,
信念体系是:数据人文主义!

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