Hofstede六个文化尺度

1.权利距离  距离过长,意味下属对领导者依赖性较大 过短,意味下属有其自我管辖的权力。

2.男性特质:注重金钱,个人生活质量,不顾他人(反之,女性特质)

3.个人主义:考虑到个人除自身外,只关心其亲密家庭成员 集体主义社会中分为内部外部结构 内部结构中需要获得照顾,个人对内部结构保持忠诚

4.不确定性的规避:为保障职业安全制定规则

5.  长期导向性:注重未来 做事留有余地              短期导向性:注重收益 追求效率 尊重传统 落实当下

6.自身放纵与约束

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