对于埋头苦干型员工

10.28对于埋头苦干的员工

对待埋头苦干型员工虽然没有大的贡献，但是却往往是最愿意执行的。所以对待这类员工要给与关心。

  对于这类员工要引导对待目标的清晰，哪些事情要做，而哪些事情可以少做甚至不做。这样更能节省时间提高效率。

  对于这类员工给与知道目标的关键点，从而能更加准确的完成目标。