20220409 看了一堆简历的想法

看到努力的人，就想拉他一把。

也许天助自助者，就是这个意思吧。

我不是资深人力，也没有要成为人力专家，只是工作原因兼管了招聘工作，就正好从一个新人的视角来看投简历找工作这件人生分叉路口的事，也反思自己当年踩过的坑。

1.所学专业不对口公司业务和岗位

专业本身没有错，但投到一个不相干的公司和岗位，就给人一种浪费之感，有一种人生规划不清晰的感觉。比如园林设计、土木工程、电气自动化等投到比如搞金融投资，搞财会的公司岗位。。。。对求职者来说不仅是全新领域，甚至连基本概念都没有，而且求职者原来付出时间精力学习的专业和做过的工作经验也没有用武之地。

这些专业的学生，不是没有能力，你们在原来的领域正初露锋芒，但当你站在这个陌生的赛道上，你的优点就模糊了，在完全对口又优秀的人选旁边，你站在这个赛道上的潜力和亮点是什么呢。

即使公司说不限专业，你也正好要转行，不代表就可以盲目投递，总得抬头看看公司所在的行业领域是什么，你来了你有哪些能力可以发挥出来，可简历里面完全不体现，还藏着掖着干嘛，好歹在简历里体现出你决心转行的内容吧，不然这样看，只觉得你是在广撒网随便投，浪费大家时间。企业总归是有些偏好的，要搞清楚企业招人的目的。

2.如果普通，又想出众

首先肯定是要聚焦在专业对口的这个岗位要求上，（一毕业就想转行的真的已经晚了，后续再想转就是难上加难），其次在仅有的这个专业领域中将自己堆砌起来，让人觉得你有非常的毅力和决心，考取几项该专业含金量高的资格证，或者展示几项过人的工作经验可以证明你的实力。否则，学校非重点，在校期间又社恐没亮点，出来工作也平平无奇，那凭什么选你，这种简历真的是无效投递。看见一张张青春的照片贴在简历上，真是浪费了多少人生，对自己对未来毫无想法，非常可惜。

3.简历内容不是凑字数越多越好

如果爱好广泛，获取了很多你自以为的优质技能，在展示时，也不用全部丢出来。好歹必须先列清楚关键的那几项，这才是决定你进来的东西，要懂得选择专业、岗位相关的来展示。因为如果展示了一堆不相干的内容，岗位要的那些又没有，一看你又在这个领域待了有段时间，然鹅考的都是些什么茶艺，烘焙，PS等等，这只会让人觉得你人生规划不清晰，不聚焦，精力分散，不知道你想要什么，都是些无关的内容怎么证明你可以胜任这个岗位？

如果硬要展示某个技能，你觉得真的是人生的高光时刻，那最好把技能已经转化的现实成果一起写上，比如拥有PS技能，通过在某平台授课月入上万，上万学员跟随，好评如潮等，或者设计了什么东西帮助公司拿下一个一直没搞定的千万项目等等。如果作为兴趣爱好，会点皮毛，pp图，对一个非设计类的岗位来说真的没什么大用。

还有一些事情，比如公众号、短视频运营，做起来很繁琐费神，如果不是应聘的媒体行业和岗位，写出来恐怕没人欣赏你的辛苦。这难做是难做阿，找素材，编辑故事，拍照片修图等一堆事，但在大众眼中，就太稀松平常，因为它产出的成果太昙花一现，太快闪，24小时后，就成过眼云烟，说白了，即使没有这个公众号，大众不看，也并没有对大众产生实质性的影响。所以，做这种类型的事，耗费很多心血、创意，但有多少人是因此转化成果且持续获利？毕竟公司不是慈善机构，如果没有什么成果，也难以成为一个有效跳板，更谈不上入职筹码，仅仅只是一个爱好兴趣罢了。写到简历里，只会让人觉得你的媒体编辑系统用的很溜，其他并没有能让人记住的。

说这些完全没有看低什么专业，看低什么人或者行业的意思，也不是要激化矛盾挑起是非，仅仅是希望给求职的人一些借鉴参考吧。出来工作，职场的残酷就是没人性。自己的爱好和理想只能自己来守护。