一个错误的失败方法

期沃普说过：我给不出一个万无一失的成功法则，但我能告诉你一个失败法方法，永远在尽力取悦所有人。

曾经学习群里的同学曾说过：我研究什么样的课程可以让学员都满意？我记得我当时的回复：没有一个课程可以让学员都满意，而一旦你往这个方向发展，你的课程讲变得中庸，很快被市场淘汰。

这个法则同样也适用于团队管理，一个领导如果一昧的想讨好所有员工，每次颁布制度都让每个人尽力满意，这一定不是好的制度，这个领导也一定有很大的提升空间。

现在忽然有点饿，想到了吃的，那为啥会有这么多菜系，什么川、鲁、粤、湘等等，不也是满足不同客户的需求吗？

无论在做什么，做好定位。有舍方有得。