关于建设学习型组织的建议

1.发展的眼光看问题,只有持续不断的学习才能够更好的进步,只有从前人肩膀上学习才会有更大的突破

2.学习型组织对于公司未来的发展绝对是有很大的帮助,这种帮助是潜在的,意想不到的

3.知识变现的时代,每个人都可以把自己的知识变成金钱,就靠自己怎样去把握,

4.只有充分自信的人才能坚定的走下去,而协这份自信除了外在能力,还有文化软实力

具体操作建议

1.给每个员工在月初买4本书,平均每个星期读一本书,然后再周五时交一篇读后感,读后感要求把书的内容与自己的生活,工作,学习相结合,并能够得出适合自己的价值观,方法论去执行

2.演讲比赛

关于读书内容的比赛,关于一个主题的不同辩论赛,关于内容深度探讨的研讨会

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