如果你留心，就能发现，凡是想把英语学好的朋友，无论其目的是为了通过考试还是为了工作或应酬，都在努力想法办提高自己的英文水平，尤其是口语。
毕竟从离开教室的那一刻起，人与人之间的交际初印象，在大多数情况下，都是通过和本人直接正面沟通产生的。
而不是别人要准备和你交流了，你却说：“嗨，您好，我英语介绍说的还不太行，不如给我一份试卷吧，我擅长答题完成。”
当然，这只是个诙谐的调侃，在真实世界里，人们一般不会提出这样的奇葩的沟通方式。
我一个朋友，进了外企，聊天时跟我说，他职场不顺，跳槽过几次，他很憋屈苦闷。
说哎怎么走到哪里都会有比他英语更好的同事，更有甚者，那些比他英语更好更出色的同事，也并非都是名牌高等院校出身。
可人家在职场，定期邀约接待海外谈判客户、带领新人打造创新销售团队，平时接人待物是落落大方，办事效率那是一个干脆利落。
至于日常的那些远程邮件沟通、海外视频电话询价报价，需要的时候还能做个随行翻译，这些在大家眼里一律都统统不在话下，中英双语沟通基本无障碍，交流起来切换自如，在公司里里外外，混得是风生水起，最要命的是这里面不乏风华正茂的小年轻，资历也并不深。
下班后朋友经常一个人默默的到家叫个外卖，顺带不忘来罐啤酒，很沮丧。
因为论学识、论背景，从硬件条件来看，别人其实都不如他。
但是人家就是能做到把英语当工具，在职场范围内运用发挥到极致，交流自如还不失幽默，仅凭着那张侃侃而谈的嘴，一次次拿下了多少大客户的订单。
因为业绩好，老板青睐，薪资不仅有保障，提成更是被激励上不封顶，整个人每天都神采奕奕，加班加点也都充满了风风火火的干劲儿，直奔职场精英金领高歌而去，着实的让人看着羡慕又嫉妒。
嗯对，只有羡慕和嫉妒，没有恨，因为恨不起来，因为同样是海外客户过来跟他交流对接工作，说不了几句，想让人家给换张答题卷的另一个他又跑出来了~
越沮丧就越沮丧，明明当初也是靠着实力进的公司，又硬生生的凭着自己的实力给down到了谷底。
现在，他说他连跳槽的欲望也没有了，换了个行政稳定岗，拿个稳定工资倒不至于慌的一匹，毕竟别人问起来，那依然还是大企业中的一员干将呢，最起码面儿咱没丢啊！
是啊，人都要面子的……
在他看来，别人身上的光环是他非常向往的。
可是人家的双语社交能力也是他好似永远都无无法比拟，并超越赶上的。
他怎么没试过把人家比下去，肚子里有货讲不出，一露脸就怯懦了，那是他的硬伤。
人，不可以总是将自己的内在与其他人的外在进行反复比较。
这要是换到英语语法结构中，表达出来的逻辑，起码就是主谓不一致啊！
我们总是盯着身边的人看，看他们日常都是个什么状态、穿搭什么形象、看问题抱有什么理念、整个人都是什么活法……
也许你看到了很多，你感觉所看到的别人都很真实。
但你如何看到他人内心的认知、意识力，以及所经历过的各种变化？
是什么样的一股力量让他们此刻能做到突破众人，走到了你认为挺不可思议的今天？
也许你不深交，你永远都看不到……
你不会知道他们付出了多少时间、接受过多少挫败，再次奋起又做了多少努力，工作之外的每一分每一小时都是如何默默的在继续奋斗的。
你对别人其实一无所知……
他人背后承受的负担、经历的事情可能在你身上永远都不会发生，想必感悟和顿悟也都会不尽相同。
每个人都是独一无二而的个体。
所以，不要再因为看到了你和别人有些差距就立刻沮丧了。
沮丧这件事也只是你自己的暗示，带给你自己的枷锁，你无法和其他任何人进行比较。
你唯一能够做对比的，就是现在的你这个人和过去的那个自己。
真正的问题是，你要从现在起，主动的在工作中去更好地面对每一个客户，做好充分的功课，让今后每一次的谈话都比上一次好一点更好一点，日复一日地坚持。
每多进步一点，就增添一份自信。
不会因为太渴望成为别人的那个模样，苦不得志而萎靡不振。
而这份点滴坚持也会让你等到像他们那一天，改头换面！
不再攀比，
Be yourself！
一旦可以突破自己，
才会终将得到一个全新的你！