商人做生意，都想实现利润最大化，这是大家普遍认可的真理。但是赚钱也是有门道的。如果一味追逐利益，结果往往是鸡飞蛋打，因小失大。
温州人会赚钱的特点如雷贯耳，那么他们对待赚钱做生意这件事，与我们相比就有许多与众不同的手段。
1
吃亏换大利益
穷人：做生意一分钱都要据理力争，只要是自己的利益，分文不让。
温州人：做生意会为别人的利益考虑，会把自己的利益让出来4成分给别人，舍小我求大我。如此一来，在别人赚钱的时候也会想到你，因此自己的赚钱机会越来越多。
2
放弃就是跨越
穷人： 他们认为财富必须要争抢，别人的利益不惦记，自己的利益丝毫不懂舍弃。
温州人：财富是一种回报，人生就是一场博弈，从长久之计来考虑，敢于舍弃自己的利益，有舍才有得。
3
同行不是冤家
穷人：对于市场经济而言，经验才是竞争的核心，存在竞争的地方就存在对手，对于对手，绝对要提高警惕。
温州人：有竞争才有进步，同行不是冤家。合理的竞争是能带来好处的，大家互相合作才能把生意做得更大。
4
打造企业美誉度
穷人： 做生意赚钱是最主要的，企业名声没那么重要。
温州人：名声相当于一个人的脸面，对于企业来说，知名度重要，美誉度更重要，做企业不仅要扩大知名度，更要打造美誉度。
5
把产品排进行业中前几名
穷人：产品不要有名，只有能够赚钱就行。
温州人：做产品一定要有自己的品牌，并且要获得消费者的认可才会有钱可赚。
6
员工是第二上帝
穷人： 员工在我这里工作，这是我给了员工工作机会，他们对我理应抱有感激之心。
温州人：员工工作是在为我创造财富，我应该对员工抱有感激之心，他们说第二上帝。
7
合适就是人才
穷人：选人才就要选那些能力强，学历高，技术好的人，拥有这样人才的公司才会看起来高大上。
温州人：合适的才是最好的，能在本职工作上表现良好的员工就是人才。
8
近距离管人
穷人：管理一定要严格，运用各种规章制度来约束员工，他们才会遵守公司制度，忠诚于公司。
温州人：管理是一种内在力量的博弈，管得严不一定效果显著，动之以情的管理方式反而能提高员工的忠诚度。
9
学会和外国人跳舞
穷人：踏踏实实做好自己的生意好了，没必要大费周折的把生意做到国外，谁知道外国人会把企业变成啥样啊
温州人：企业要走向国际化，就要有国际化思维，学会和外国人沟通。合作总会有摩擦，只有通过不断磨合，努力打造一个国际化的企业，才能把产品推向国际市场。
10
用创新打造核心竞争力
穷人：只要有钱赚，随波逐流就好。人家卖啥，自己也卖啥，人家做什么挣钱，我们就生产什么。这样不是也挺好吗？
温州人：模仿只是起步，发展要靠创新，不断地创造出新的产品和技术，企业才能获得长远的发展，才能够获得更多的财富。
11
寻找企业最佳CEO
穷人：辛辛苦苦打拼下来的企业，不留给儿女留给谁，企业败在自己儿女的手中总比败在别人的手里好。
温州人：企业是一种社会财富，儿女有儿女的志向，如果他有志向、有能力管理最好，如果他不愿意管理或者无法管理好，与其眼睁睁地让企业死掉，不如交给别人来管理。
12
用文化提升品牌内涵
穷人：只要做好产品就行了，搞那么多花样做什么呢？
温州人：小企业做产品，大企业做文化，文化可以赋予品牌更浓厚的内涵，使品牌更具有人文性，更受消费者的喜爱。
13
扩张海外国际市场
穷人：能够在国内做大做强已经不错了，赚点钱让生活过得好一点就行了。
温州人：市场是全球的，财富是追求不尽的，把企业做到全世界，获得的不仅仅是金钱的财富，更是人生的财富，社会的财富。
从这么多方面
认识到了温州人的不同
其实说到底
还是思维方式的不同
转变思维方式
还需要长久的学习积累
不断提高自己的眼界
光明就在前方