跟远古人类学管理

从左至右依次是：鲁道夫人、直立人和尼安德特人（图片来自网路）

今日儿子问我人类是怎么来的，立刻想到今年最火的一本书《人类简史》，于是给儿子讲起了人类的由来和进化史，好书就是好书，每次回头看这书都会有不同的收获和启发。

今天又发现一处映像深刻的地方，那就是大概在250万年前，人类从东非开始演化，向世界各地扩散。因为受地域和自然条件等一些外界因素的影响，人类进化出了很多个品种，大致上分为两类，一类走的是大脑进化路线，也就是我们的祖先----智人。一类走的是肌肉进化的路线也就是后来被我们的祖先灭掉的----鲁道夫人、直立人和尼安德特人。

其实当时，肌肉进化的人种在打斗和捕猎方面都更具优势，那为什么后来又被弱小的智人给灭了呢？

本来智人处在食物链底端，只能吃狮子、老虎吃剩下的肉类，随着大脑的进化，智人掌握了火的应用，于是改变了这一切。因为火可以烤熟食物，熟食可以加速肠胃吸收，本来要5小时才能消化完的生食物，烧熟后1小时就可以消化吸收，然后节省下来的消化食物的能量就用来促进大脑发展进化，还可以用来驱赶和杀死其它野兽保护自己。

随着大脑的不断进化，人类又获得了语言能力，用语言和同类沟通、建造自己的团队。人类用语言创造了一些神话故事，让整个团队为一个目标努力，变得更有凝聚力，逐渐地形成了小规模的合作，利用智谋和群体合作的优势，很快消灭了其他人种。

由此可见这个时候的智人就能运用愿景、使命、价值观来团结同类了，所以我们应该向远古人类学管理了。

智人和其他人种就是选择了不同的发展战略，智人选择的是短时不见效，甚至使自己处于暂时性的劣势中的但具有长期发展优势的战略路径。而其他人种选择的是，短期优势明显，但将来会遇到瓶颈的战略路径（温馨提示：智人和其他人种不是自己选择的进化路径，是自然选择，为方便理解，在此做了调整）。这就不难解释，为什么很多巨头企业，本来发展得好好的，突然之间就被一个小得多企业给颠覆的案例了。

例如：中国电信三大巨头的短信业务，一夜之间被微信彻底取代了。

所以，我们的企业在不断成长的过程中，会不断遇到这样的路径选择，就像人类进化过程一样，要不选择四肢发达头脑简单，要不选择头脑发达，四肢简单。由于可用资源和能量有限，就不用作头脑发达，四肢也发达的梦了。

这就是圣人们说的“舍得”吧。