2020-02-27疫情期间遭遇此事该怎么办丨来自一位网友的发问

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致敬最美逆行者

疫情期间遭遇此事该怎么办丨来自一位网友的发问

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不知道她写下这段话的是怎样的心情：

疫情期间，我被停薪留职了。2020年2月14日情人节这天，行政给我发微信说：“亲爱的忙吗？有急事找。我给你发语音。”行政找你，不是填入职就是劝离职，我心里咯噔一下，回复，“姐，我妈在旁边睡觉呢，打字行吗？”行政：“那你找个别处得说话的地方吧。”

我只能挪到客厅，不一会儿，语音电话来了，“耽误你一会儿时间，刚才老板跟我说疫情期间，咱单位效益也不好，业务板块调整完也没你的活儿了，公司决定给你停薪留职，工资算到今天。”

我一听就炸了，就三四个人的小公司还跟我来这一手，什么叫停薪留职？疫情期间，你把我工资停了，你让我怎么活？我脑子里哄哄的想，摔了一句：“我不干了。”

行政有些楞，补了一句说：“要是停薪留职，还给你上五险一金。你要辞职，就什么都没有了。”

我真的对这公司彻底失望透了，我当时有一份稳定高薪的工作，从那个单位被现在老板拉来，晚上加班熬夜的给她干活卖命，但凡不想要你了，一脚就想给你踢开。难道公司就拿员工当个没有血肉的机器是不是？这老板不管员工的死活！

我跟行政说：“要不就公司把我辞了，要不就正常给工资。停薪留职我不接受。”

工作环境

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行政说跟老板再商量，挂了电话。我妈醒了，坐在我旁边说：“我听了下，公司辞你给的补偿，不如每个月都给上五险一金实惠……”我没说话，我当初找工作就因为老板说的那些宏伟蓝图所吸引，来这几个月，老板什么业务都没做成。当初的蓝图都是些不切实际的空话，我感到一种恼怒和不甘。

 行政再来电话，还是这样说的，没有任何补偿，而且公司也不辞我，要不就是我自己主动辞职，要不就接受他们的条件。我不想再跟他们耗着，我同意了，但我对职场这两个字失望了，没有什么奋斗的价值，老板给你鼓吹的全部都是为了压榨你剩余劳动力的理由。再见这个扶不起来的破公司，再见这个没有诚信的老板。

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常言道，人性冷暖，莫过心寒，病毒肆虐，不及人心淡然。这位网友的遭遇可以理解，确实令人心寒。企业呢也有企业的难处，也能理解。但是该单位的这种做法，未免欠妥。如此简单、暴力，不计较任何后果，丝毫不考虑员工的内心感受。这种做法不可取，真的不可取。

即便是业务调整，也应该动之以情，晓之以理，都是成年人，不是糊涂的，只要说清楚，想必也能理解。但是企业不解释，不说话，直接通知结果，民主压根儿没有这样的说法。由此可见，该单位也是无良企业之一了。如果保持这种冷漠无情，翻脸不认识人的精神，该企业肯定走下坡路。距离倒闭呢，也就不远了。

 复工色块单图

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但凡是能够长久经营和生存无限的企业，必定拥有良好的品德嘛。德才兼备，方能成就伟业。一个人品德尚且不过关，根本难以在社会立足。更别说一个企业了，永远不会生存的。即便你的领导说的花里胡哨，唱的高调。不地道就不地道了，不厚道就是不厚道了。

身为普通大众，能有什么办法呢？能远离就远离吧，千秋万代后，自有定论和验证。

历史终将做出评价，手段残酷，残忍，残暴的人或者企业，终会丧失一切。成为人人欲啖其肉，渴饮其血的对象。这类人或者企业，有一个是一个，早晚不会有良好的体验的。等着吧，因果因果，种下了恶因，难收善果！

侯晓斌（2020年2月27日星期四）

齐心抗疫 众志成城

END