人力资源(6大模块)

一、招聘(优秀人才)

外企(外部)人员影响内部员工

员工保留/离职率

考核(KPI)

二、组织架构(定岗定编)

四级变三级变二级

新的创业公司

岗位职责

三、薪酬福利制度(公司成本)

四、员工关系

长期员工和优秀员工

员工单位成本

五、培训(内训/外训)

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