论《请叫我总监》

开篇语

今天看了电视剧《请叫我总监》，挺耐看。

01

第一个场景是宁檬的工作日常。宁檬是投行总裁的秘书，出场的第一幕很和谐，做好新一天工作的事前准备后，出门准备总裁的西装。9点钟上班啦，陆总大发脾气，所有人都招架不住，等着宁檬过来救场；宁檬来了之后，通过一系列的操作，稳定了陆总的情绪。

从平静到紧张再到平静，非常有节奏感；公司里员工搞不定陆总，和宁檬一来就能搞定形成鲜明的对比，之前干不满三个月的秘书和宁檬一来就干了三年的对比，都体现了宁檬作为秘书，在陆总、乃至所有员工心中的不可替代性。

02

第二个场景是宁檬站好最后一班岗后，表示已按照约定工作满三年，申请转岗去项目部，在此过程中，遇到了种种挫折，只到最后递交辞职信，才拿到了梦寐以求的机会。

职场中，很多时候也要有不破不立的精神。心中有念想，才会坚持奋斗，每天充满干劲，尽可能去把工作做到最好，得到领导的认可。

结束语

在自己不喜欢或不想长期从事的领域，把活干得太好是不是一件好事呢？如果当时宁檬被录用为秘书后，不那么敬业，而是像前几任秘书一样，是不是就能很快被调到项目部了呢？还是会被辞退？就算被辞退，宁檬也还是应届生，要换一家公司做投资，也比较容易，时间成本损失少。

但也会因此接触不到总裁身边的诸多人脉，算是有利有弊吧。如果打定主意要做投资，我觉得还是时间成本比较重要。