当代大专毕业生，除了空有一腔抱负，它还需要知道这些

我出了社会我才知道

对于中小型销售企业，这些大学生只要专业没学好，毕业都要来的地方。

1，对于销售，越有经验越不要

2，中小型销售企业基本没有一个员工会超过26岁，都是25以下。

3，21-25岁 没有跟对老板去对公司，毁一生，职场观念是21-25岁，在你工作的过程中形成的，取决于你的公司你的直系管理和老板。

4，并不是你在一家公司做了管理层在所有公司都能做管理，哪怕是在同行业公司也不要，如果你选错公司，公司做不久就倒闭了，要么你到其他公司从0开始，要么你在该行业创业，要么你开始26岁以上的人的工作，保险，汽车4s店，办信用卡，直销，物业，建材，等等。

5，百分之90以上的中小型销售企业老板过去都是在他创业的行业打工的。

6，做社会企业并不需要几十万，上百万，1-2万都有多。

7，中小心企业，只有4个岗位，员工+管理+财务+人事员工分为销售员工+技术员工管理层分为主管，经理，总监，老板，大多数公司没有总监。财务，100加可能有95家公司是没有财务的，只要不是很大的公司，或者体制性公司，都是没有财务的，我们都找第三方财税公司代记账报税。人事，在中小型企业，百分之95以上的公司，前台，人事，行政就是一个岗位，统称人事。

8，今天大学生毕业，如果专业没学好，1，大学生不会去工厂做流水线，2，也不会做服务行业，去酒店ktv做服务员，那么来到中小型企业，男生只能做销售，没有第二个选择。女生要么做销售要么做人事。

9，如果南昌有1000家公司，每个公司只要一个人事，最少有1万个人找人事的工作。

10，基本没有一个人事的工资会超过4000元每月，基本没有一个公司的人事会超过25岁，其实对于老板来讲 越有经验越不要，什么三五年人事经验直接滚蛋，经验要适当，做过半年即可。

11，人事和中小型企业的销售，都是吃青春饭，做到25岁就终点，除了管理，所以基本该毕业了，如果26岁还在中小型销售企业那是件比较丢脸的事。

今天我们很多大学生有梦想的人非常在乎 学习 天天喊 学习 学习 学习 认识这个 认识那个 向这个学习 向那个取经，从来不自己开个公司或者加入一个创业团队利用别人的平台 往死里练习，这才是核心。

当下不学以致用，不去消化，学的越多，错的越离谱，以后出来社会你就会知道尽管学了那么多，出了社会你会发现，你就是个宝宝。你学的越多，就会把社会看的越复杂，导致你的人生道路多的 错乱。在我公司只有傻傻的相信老板，做好当下事，一路走到底，不跳的人才能做好事情，被老板重用。

我们基本做不了 马云，俞敏洪，刘强东，李彦宏，马化腾，他们那些站在金字塔顶端的人，学他们你永远学不会，复制他们你永远复制不了。

但是我们要想比那些打工很厉害的 一本 ，二本 ，211， 985毕业的人牛逼的通道就是 做中小型企业的老板，随便一年几百万，你去任何一个写字楼车库看看，能停的起宝马，奔驰，路虎，马萨拉蒂，保时捷的人就是中小型企业的老板。

这这话我本来是不想说的，怕你们匆匆忙忙放弃自己手里的大学生市场 事业，杀入社会企业开公司，那我跟你讲，万劫不复，全军覆没，等着你。