综合素质大赛助推教师专业成长

    对第二届教师综合素质大赛，我校高度重视，把它作为提高我校教师综合素质的又一个有利的契机。首先我们学校认真组织教师学习《灵宝市第二届教师综合素质大赛实施方案》文件精神，在第一届的基础上对方案进行了优化，成立了活动领导小组和语文、政史、体美化三个专业评委组，每个评委组由学科负责人及备课组长等六人组成。

    在实施的过程中我们分为四个阶段。首先进行了六个学科全体参赛教师的粉笔字展示比赛，比赛采取固定时间、固定内容、不记名按序号进行，体现了公开、公平、公正的原则。

    第二阶段进行了教师综合素质大赛理论测试学校专门请外面的专业机构命题，设置三个考场，由葛校长、强校长、邵校长和三位教科室主任进行监考，教师独立答题，以考促学，考场秩序井然。

    第三阶段进行了全体教师的个人才艺展示比赛，每人限时五分钟，三个评委组教师当场进行评分。

    第四阶段进行课堂教学展示和教学答辩，采取同课异构、限时备课，提供空白电脑，在规定时间内完成课件制作、教案撰写、教学设计等备课内容，最大限度的展示了教师个人教学能力和水平。

    我校第二届综合素质大赛历时八周，共有62位教师参赛，大赛活动体现了我校教师较高的综合素质，对我校教师综合素质整体提升起到强有力的助推作用。最后评出了一等奖15人，二等奖14人，通过层层选拔，最后一等奖获得者将参加市里的比赛活动。