你不是我领导，我们是合作伙伴

以前刚出社会的时候，父母总会提醒我，要听领导的话，和同事相处融洽，注意安全。我总是不以为然，后来工作多了，身边的人也开始告诉我，你要听领导的话，服从安排，领导是上级，你是下级，他高你低，听多了，我也变成了那样，我就该低人一等，我就该对领导毕恭毕敬，唯命是从，我就该完全听从他的安排，让我干啥就干啥，你没有拒绝的权利，因为你是员工，他是领导。

现在我要告诉你，每一位看这篇文章的打工者，你们错了，你和他是平等的，你们只是一个企业中分工不一样而已，并没有地位等级的差别。

从一个下级或者打工者的角色一下子蜕变成一个企业的合作者，从传统的认知上，你的地位一下子和董事长一个级别的存在。别笑，其实这种思想在国外早已是司空见惯的事情了，只是我们中国深受封建思想和奴役思维太久了，或者说扎根到了骨子里，想要真正的改变，需要几代人的努力。在国外总统和平民所享受的权利是一样的，他们民众并不会因为你是总统就对你卑躬屈膝，他们是独立的个体，总统只是一个职业而已，并非是一种权利的象征，他只是代表国家的代言人的角色，并不像我们认为的那样，总统就是皇帝，看见皇帝就要行叩拜礼。他们不需要，即便是总统买东西也需要排队，虽然他不需要亲自去购买什么。我举这样的例子就是为了想说明一个道理：我们都是社会人，人人生而平等，但是为什么人越大越变得知贵贱，知高低，那都是环境氛围带来的。

我们经常被我们的长辈或者同事洗脑，强行灌输这样的认知，领导就是高人一等的存在，我们必须对他尊敬，这样才能升职加薪，只有讨好，拍领导马屁，你才能获得你想要的一切。慢慢形成了奴性，领导大于天，我们的工作变了性质，不在是为了企业，为了社会创造价值，成为了某个人服务，给老板赚钱，我们的视野也就仅仅局限在钱和权身上，因为有权就可以搞到钱，有钱就可以搞到权，这样一直潜在的价值观和社会风气。

今天我就想把这阵风给停一停，从我们自身的认知上做一次提升，我们不是一个卑微的打工者，我是一个企业的合伙人，我工作的目的不光是为了赚钱，更重要的是我要为社会创造价值，我盖的不是房，而是千千万万个家庭的家。认知上的提升可以打开我们新的思考维度，可以让我们的价值一下子靠近了国家的梦想，一下子和全人类的终极梦想产生了响应。当你身怀这样一种思想认知来对待工作的时候，你的心情是美好的，因为你创造的价值是利国利民的，而非只是盖一栋楼，建一座桥那么浅显，我们要学会看到事件背后的价值和影响力，它是无价的，是带给我们精神满足的一个切入口。

我为什么要改变这种上下级关系认知呢？因为我们活得失去了自我，失去了我们本身的自信，失去了人应当拥有的平等。我们同样是为企业为公司创造价值，凭什么你的地位就比我优越，我们都是一块机器上的零件，只不过你是发动机，而我只是一个小螺丝而已，虽然我很便宜，但是如果这辆车缺了我这个螺丝，你再好的发动机也会报废，车上的乘客也会收到危险的胁迫。

请不要因为你的职位高低来对待你身边的同事了，要保持一个谦卑之心，感恩之心去对待每一个人，帮助你的人都应该被感谢，每一个员工都有他自身的优点。人无贵贱，有的话只是人心罢了。丢掉这种尊卑有序的制约，我们是和睦的一家人，都是朋友，都是一条船上的人，离开谁都是团队的损失。

做好我们的合伙人吧！不要再妄自菲薄，自贬自己，我们也有我们的价值，我的工作就是做好的证明。