学心理=做好工作的好帮手 2020-02-20

有人说：学心理的人都是心理有问题的人。

我想改一改——学心理的人都是知识帮不了他们的人。

学心理的人，不一定心理有问题——当然，“心理有问题”这种说法是生活化的说法，就像我们管“发热”叫“发烧”一样，为了便于理解，还是这样说吧——心理有问题的人，也不一定学心理。

但是，接触并愿意学习心理学的人，大多是自己或对TA很重要的人存在知识（道理）解决不了的问题。

教育，或者说是学知识/讲道理，可以解决生活中的大部分问题，或者可以解决大部分人的问题，但是，总有一些问题是知识和道理解决不了的，于是，有的人求助于宗教，有的人求助于运动，有的人求助于心理，仅此而已。

我的方式也是求助于心理，开始是心理学，现在是心理。

很多没有或刚开始接触心理的人，都觉得心理学和心理是一回事。其实，不是。

心理学是一门科学，它教授的仍然是知识，就像数学、化学、物理等等的学科一样。它只能告诉你，理论上是什么样子。但是要解决问题，还得靠体验。举个例子，你知道化学反应方程式2Mg + O2点燃 ==2MgO和你亲手点燃一根镁条看到它在空气中燃烧，那是两码事。就像你知道力学平衡的原理和你亲手将扫帚立起来一样，那也是两码事。

还记得突然流行立扫帚，甚至立雨伞、菜刀的那一天吗？

学习并从业了三年多的心理行业，我才自认为开始入门（不知道老师听了这话，会不会想打人，哈哈），经历了一个三年多的“想解决问题——于是学心理学知识——发现知识帮不了我——心理体验才能彻底改变我”的历程。

以我亲身经验现身说法，建议各位亲，如果有解决不了的问题，想要求助于心理学的话，最好的办法不是自己去学心理学，而是去求助于一位靠谱的心理咨询师，比如我，哈哈。这样要快得多，而且费用也便宜得多（说起学心理学的费用，真是两行泪啊）。

越学习，越体验，就越发现心理的好处。有时候我会想：如果当时我不转行，还是一边工作一边业余学习心理，是不是对我的工作有帮助呢？

不管问多少次，我的答案都是肯定的。

我之前是从事人力资源工作的，最得心应手的模块就是招聘、各类岗位的员工发展规划，我想我的想法对所有岗位的员工大约都可以有一点儿参考意见吧。

刚入职场的时候，我觉得把自己的工作做好就是王道，做好自己的事别人就不能对你挑三拣四。做事的思路是对着工作分析怎么开展，一二三四五。。。。。。看似头头是道，却总是不能完全满意。

学了心理学，我就知道，你的工作做的再好也是没用的，如果你的工作不能满足别人的需要。这里的别人可以是你的领导，可以是你的协作部门，也可以是你的公司。因为别人评价你的工作好或不好，是从自己的需要出发的。别人希望你做12345，你非要做54321，那么很可能你的工作和他人预期是完全不一致的，很多努力都是白费的。

你需要经常问问自己：如果我是这个公司的老板（领导/其他部门的同事），我为什么要设置一个这样的岗位？这个岗位上的人需要做什么我才是满意的？才是我愿意听的？才是我愿意配合他工作的？

如果只围绕在自己认为应该做的事情上打转转，求提高，无异于在补丁上绣花，不知道哪天不光补丁就连衣服都要被扔掉。

有了这样的换位思考，你的工作就会越来越顺畅，职业道路会走得更平顺一些。

在工作中，在生活中，人际交往的过程中，如果遇到问题，转换一下身份，站在对方的立场上，多问自己几个问题，给自己多几个角色的“脑袋”，你会惊喜地发现：很多问题都解决了。

这个世界上没有那么多不可理喻的人，没有那么多故意挑刺的人，外面的世界怎么样，是由你来评价的。一念天堂，一念地狱，诚不我欺。