四期DISC游戏营结营

四期老人啊，今天又迎来新的一次结营。每次结营都是既为完成作业松了一口气，又因为要离开好朋友而难过。然后三期开始增加了结营复盘，逼我回顾我在营里的动作。

当时选择游戏营，是因为中规中矩写了三期作业，感觉脑容量已经用完了，而且开工之后，时间是越来越不够，我认为游戏营就是逼自己搞搞视觉笔记、思维导图就可以轻松过关。诶，千算万算，还是要500字打底，所以又逼自己换个角度想一想。唯一庆幸的是，人中学长点醒我，不要再把一个人单纯找出明显的主要特质，而是挖掘他全部的DISC。这个真的是磨砺啊，因为主要特质我都会偶尔崴脚，更何况要清清楚楚说出哪个点是什么，经常拆着拆着自己就落荒而逃。不过，逼一逼，发现这个视角更加符合人的正常情况。谢谢学长。

游戏化

昨天刚好看了游戏化这本书，就来拆一拆游戏营的玩法。

1.使命：入营第一天，就给予了本次游戏营的故事模式，让大家产生一个画面感，树立为人类这种伟大目标（不过，单纯的口述和图片，对于我这种视觉控，没有太大的触动）。然后进行战队组建，让大家为了战队写作业，做盲盒，增加使命感。

2.成就：每次的作业都有颁奖，个人和战队都会有奖，达到一定积分才能解锁新剧情，而且盲盒活动还可以有奖品。战队有想法的，一定想触发新剧情，因为这就是证明能力的时候。所有的付出，运营团都看见，营员都看见。

3.授权：盲盒做什么，战队自己决定。疑惑：里程碑解锁为什么算是授权？

4.拥有：一个队长自己招募队员，自己设计战队。有星芒，有积分，这些最后可以换取游戏化训练营的优惠券。

5.社交：大群有大群的朋友。但是一个战队在同一个目标的凝聚下，会有更深的牵绊，能更加积极、主动地去互动。

6.稀缺：盲盒的触发需要团队总积分，而且21-8（完成4次作业之后才能有资格）天的期限，刚巧是已经时间过去1/3，余下的时间在倒数，战队也有了感情，为了美好回忆，能更加配合去完成盲盒任务。

7.未知：晚上会有什么新的盲盒展示，群里会有哪位学霸的作业链接，大家的聊天会产生什么彩蛋，每天都有新货到，不去爬一下楼都觉得有损失。

8.亏损：自己今天按时打卡，完成了作业，如果明天不努力，就会缺失作业，错失下一次复训。战队前期运营那么好，如果这时候怠工就会觉得虎头蛇尾，自己觉得无法对自己交代。

所以，游戏营虽然是在原来作业的基础上加重了大家的负担，但是仍旧热火朝天，非常热闹。这离不开运营团队。

北野营长，我觉得他挺nice的，以为他是个S。最后被点醒，他是大D：任务甩下来，你们自己玩。觉得你行，OK，你上。看动作不对，他会派人指导，再不济，自己捡生（我实时经历了这个过程，营长派了费小曼来悉心教导我团队前期工作、怎么凸显自己的优势。但是无奈自己能力太差，心虚，不敢动作，所以没有拉起团队，深感抱歉）。

瘦子每天在大群里溜达，撒花，还要把业余时间留来宠老婆。我觉得他好忙，不敢叨扰，但后期莫名脑袋抽风，强追他连线。终于知道自己最大的失误并不是小兵充将领，而是组建团队之后，不是让队员自己决定团队事务，也不邀请大家参与。不管我的目的是自觉能力不行，还是关爱队员时间紧张，因为没有进行语音上的破冰，彼此没有建立感情，如果队员没有高I特质，就会如一滩平静的湖水，不起波澜。能在群里随便拉起一长溜聊天，又跟我侃88分钟大山的，非I莫属。

杨镇瑜是我到现在都只能用@显示他名字的统筹官，看这个职位，还有很多数据和奖状出于他手，我就知道他是个C。诶，这种沉默的官，如果不凭职称和技能，简直在网上难以发现身影。

Rikki应该也是CS都有的视觉大咖。因为专业和面相（看了她推荐视觉笔记工具的视频，感觉Rikki很和善，而且知无不言，直觉是S。但是我心虚，所以希望各位小伙伴帮我看看，感觉会被打脸）。

感觉这种拆完，游戏营算不白来一趟。