高效能人士七个习惯-要事第一

成功人士习惯去做失败者不爱做的事。他们当然也不喜欢干这些事，但他们让这种不喜欢服从于对自己目标的追求。

仔细去读上面这句话，如果说非要去补充点什么，我觉得应该是为了达成自己目标去做的不喜欢的事情一定不能违背自己价值观。

要事第一这一章节最打动我的就是作者所说的:能够在特定时刻始终坚持自己的既定价值观，不屈服于一时的冲动和欲望。 始终坚持自己认可的价值观说明你自己已经养成了独立意识，在这种经过自己思考后形成的价值观，会很大程度的去引导你的行动，最终能达成你的目标。所以不断对自我价值观进行巩固学习是尤为重要的，它会指引着你去你想到去的地方。

现在我们来说一说要事第一这个习惯，从真实落地的角度来看其实我们每个人每天都在处理四个象限中的事务。只是每个人的处理不同象限事务中所花费的时间比例各不相同。我们唯一能做的就是不断提升自己在处理重要不紧急事务上的时间占比，从而以一个健康的状态来达成自己的目标。如何去评判自己真正是否把时间更多的用在了重要不紧急的事情上，我个人觉得最好的方法就是每日复盘，通过复盘找到自己每日时间都花在哪里了，如果发现第二象限的事情所占时间花费比例很低，我们就要去找到原因，不断的去调整从而让自己始终在正确的方向上前行。

本章对我有启发的另外一点就是作者提到的责任型授权，反思自己在平常的工作中常犯的一个错误就是安排好事情并针对每一步详细讲解后让别人按照自己设计的路线去做，然后等待他人的反馈。而没有更多的直接将事情安排给别人，聆听别人准备怎么去做，按照他的计划和想法去达成。  最重要的原因在于还是没法百分之百的与他人建立信任感，或者说我操之过急。 解决这个错误的唯一办法正如作者所说:信任的建立需要时间和耐心，而且还有可能需要对人员进行必要的培训，让他们拥有符合这种信任水平的能力。 这种必要的培训在未来的几个月里应该是我要做的重要而不紧急的事情。