应届生找工作注意事项

今天面试邀约了一个应届毕业生，2003年江西人，叫羽轩的一个女孩子，今年20岁。在校期间当过社工，有打字员的实习经历。

在BOSS上沟通，来应聘我司一个管理培训生的岗位，薪资5000元，五险一金。约好了第二天来面试，隔了十分钟打电话给我说取消面试，并义正言辞告诉我，你们公司是骗子公司，就挂断了电话。

我这从业十年来，第一次遇到这种情况，就试着在boss直聘上跟她沟通，是什么原因让她取消了此次面试。好说歹说给我发了一个照片，是企查查APP上查询到我司有一条行政处罚icon。

我当时就很火大，就想教育她一番，让她涨涨知识。可是换位思考一下，如果我是刚出茅庐的毕业生遇到这种情况，或许反应更大。毕竟对她来说第一份正式的工作，慎重一点很重要。

这件事儿，让我想通了几个问题，给大家分享一下我的几点看法。

第一、年轻的毕业生，在找工作的时候一定要擦亮眼睛，千万别被无良公司忽悠了，第一份工作一定要慎重考虑。

第二、有些弯路别人替代不了。有些坑，有些挫折需要年轻人自己去踩。人教人，学不会，事儿教人，就很深刻。

第三、也千万不要高估了自己的实力。刚毕业出来，大部分人的工作技能要在岗位上学习，在前期基本上是公司在培养你，切忌好高骛远。