面试是职业发展中至关重要的一步,而为了在面试中脱颖而出,除了具备扎实的技术能力外,掌握一些面试技巧也是至关重要的。下面就详细介绍程序员必备的面试技巧,涵盖了面试前、面试中和面试后的方方面面。
简历的准备非常非重要重要,这个是对自己过往工作经历的总结,也是企业筛选人才的第一步,好的简历会在招聘网站上给HR眼前一亮的感觉,才会有机会进一步沟通面试,否则连面试机会都没有。当然除了简历要认人真真准备之外,找工作还看运气成分。
之前网上看过一个段子:说HRBP收到了几百份简历,从中随机抽了几份看都不看就扔进垃圾桶里,HR问这些简历都没看怎么就给扔了,HRBP说:我们不招运气不好的人。
在投递简历之前,深入理解所申请的岗位要求,确保自己具备相关的技能和经验。针对公司和职位定制简历,突出与岗位要求匹配的技能和项目经历。
深入了解应聘公司的业务、文化和技术栈,以及拟加入的团队。这不仅有助于回答面试问题,还表现出您对公司的兴趣和热情。
恢复并加强对计算机科学基础知识的理解,包括数据结构、算法、操作系统、数据库等。这些基础知识常常是面试的重要考察点。
刷 LeetCode、HackerRank 等在线编程题,特别是那些与目标公司常用的面试题相似的题目。这不仅有助于提高解决问题的能力,还能提升在有限时间内完成编程任务的速度。
在回答问题和解释思路时,保持清晰、简洁、有逻辑的沟通。使用专业的术语,并避免使用过于复杂的语言。清晰的沟通有助于让面试官更好地理解您的思考过程。
当回答问题时,不仅要解决手头的问题,还可以尝试将问题推广到更一般的情境,展示出对问题本质的深刻理解。这表明您有更广泛的知识面和解决问题的能力。
面试中可能会遇到一些开放性问题,而不仅仅是标准的技术问题。在回答时展现主动思考的态度,可以通过提出问题、分析问题、提出解决方案等方式来展示您的思考深度。
在解决编程问题时,集中注意力,专注于解决问题。不要被琐碎的细节或小错误分心,保持冷静和耐心。
在面试中展现出积极主动的态度,提问关于公司、团队、项目等方面的问题。这表明您对岗位有浓厚兴趣,同时也有助于您更好地了解潜在的工作环境。
这一部分也非常重要,大家可以根据面试的效果进行薪资谈判,态度一定要不卑不亢,毕竟这是未来一两年内(不频繁跳槽的话)真正能够拿到手的薪资水平,工作年限越长,跳槽的成本越大,所以大家在面试谈薪资的时候,一定要谈到能够接收的结果。能力强的小伙伴最好是手上多留几个offer,货比三家,然后选一个自己相对比较满意的offer再去。
如果你给HR说期望薪资是20K,HR说那好,就给你20K,什么时候来上班,这时候心里第一反应就是:淦,这么爽快就答应了,是不是自己要少了,哎,亏了亏了。
在面试后,及时总结面试经验,回顾自己在回答问题、解决问题等方面的表现。找出优点和不足,为下一次面试做好准备。这个非常重要。
在面试结束后,及时发送感谢邮件表达感激之情,并再次表明对该岗位的兴趣。如果面试官有额外的问题或需要更多信息,及时回复邮件或接听电话。
不管是被录用还是被拒绝,都要保持专业态度。如果被录用,及时确认入职细节;如果被拒绝,也要向面试官请教拒绝的原因,并在下一次面试中改进。
面试是一个不断学习和提升的过程。根据面试中的反馈和经验,调整自己的学习计划,不断提高技术水平和解决问题的能力。
俗话说“面试造火箭,工作拧螺丝”,愿大家面试的时候都具备“造火箭”的能力,在工作当中也有“拧螺丝”的耐心,认真对待每一次面试和每一份工作,适当“摸鱼”提升自己。最后也祝大家都能找到自己满意的工作。