程序员必备的面试技巧

引言

面试是职业发展中至关重要的一步，而为了在面试中脱颖而出，除了具备扎实的技术能力外，掌握一些面试技巧也是至关重要的。下面就详细介绍程序员必备的面试技巧，涵盖了面试前、面试中和面试后的方方面面。

简历的准备

简历的准备非常非重要重要，这个是对自己过往工作经历的总结，也是企业筛选人才的第一步，好的简历会在招聘网站上给HR眼前一亮的感觉，才会有机会进一步沟通面试，否则连面试机会都没有。当然除了简历要认人真真准备之外，找工作还看运气成分。

之前网上看过一个段子：说HRBP收到了几百份简历，从中随机抽了几份看都不看就扔进垃圾桶里，HR问这些简历都没看怎么就给扔了，HRBP说：我们不招运气不好的人。

面试前的准备

1. 理解岗位要求

在投递简历之前，深入理解所申请的岗位要求，确保自己具备相关的技能和经验。针对公司和职位定制简历，突出与岗位要求匹配的技能和项目经历。

2. 研究公司和团队

深入了解应聘公司的业务、文化和技术栈，以及拟加入的团队。这不仅有助于回答面试问题，还表现出您对公司的兴趣和热情。

3. 复习基础知识

恢复并加强对计算机科学基础知识的理解，包括数据结构、算法、操作系统、数据库等。这些基础知识常常是面试的重要考察点。

4. 刷题

刷 LeetCode、HackerRank 等在线编程题，特别是那些与目标公司常用的面试题相似的题目。这不仅有助于提高解决问题的能力，还能提升在有限时间内完成编程任务的速度。

面试中的技巧

1. 清晰的沟通

在回答问题和解释思路时，保持清晰、简洁、有逻辑的沟通。使用专业的术语，并避免使用过于复杂的语言。清晰的沟通有助于让面试官更好地理解您的思考过程。

2. 举一反三

当回答问题时，不仅要解决手头的问题，还可以尝试将问题推广到更一般的情境，展示出对问题本质的深刻理解。这表明您有更广泛的知识面和解决问题的能力。

3. 主动思考问题

面试中可能会遇到一些开放性问题，而不仅仅是标准的技术问题。在回答时展现主动思考的态度，可以通过提出问题、分析问题、提出解决方案等方式来展示您的思考深度。

4. 专注解决问题

在解决编程问题时，集中注意力，专注于解决问题。不要被琐碎的细节或小错误分心，保持冷静和耐心。

5. 主动参与

在面试中展现出积极主动的态度，提问关于公司、团队、项目等方面的问题。这表明您对岗位有浓厚兴趣，同时也有助于您更好地了解潜在的工作环境。

6. 谈薪资

这一部分也非常重要，大家可以根据面试的效果进行薪资谈判，态度一定要不卑不亢，毕竟这是未来一两年内（不频繁跳槽的话）真正能够拿到手的薪资水平，工作年限越长，跳槽的成本越大，所以大家在面试谈薪资的时候，一定要谈到能够接收的结果。能力强的小伙伴最好是手上多留几个offer，货比三家，然后选一个自己相对比较满意的offer再去。

如果你给HR说期望薪资是20K，HR说那好，就给你20K，什么时候来上班，这时候心里第一反应就是：淦，这么爽快就答应了，是不是自己要少了，哎，亏了亏了。

面试后的总结

1. 反思经验（复盘）

在面试后，及时总结面试经验，回顾自己在回答问题、解决问题等方面的表现。找出优点和不足，为下一次面试做好准备。这个非常重要。

2. 跟进邮件或电话

在面试结束后，及时发送感谢邮件表达感激之情，并再次表明对该岗位的兴趣。如果面试官有额外的问题或需要更多信息，及时回复邮件或接听电话。

3. 接受拒绝

不管是被录用还是被拒绝，都要保持专业态度。如果被录用，及时确认入职细节；如果被拒绝，也要向面试官请教拒绝的原因，并在下一次面试中改进。

4. 不断学习和提升

面试是一个不断学习和提升的过程。根据面试中的反馈和经验，调整自己的学习计划，不断提高技术水平和解决问题的能力。

 

总结

俗话说“面试造火箭，工作拧螺丝”，愿大家面试的时候都具备“造火箭”的能力，在工作当中也有“拧螺丝”的耐心，认真对待每一次面试和每一份工作，适当“摸鱼”提升自己。最后也祝大家都能找到自己满意的工作。