这段时间，78岁的老母亲非常羡慕我在网上购物，买自己心仪的衣服和所需的物品，以及水果和蔬菜。偶尔会让我给她买智能手机。我便随手拿出女儿的旧手机，教母亲怎么使用。
学了一会，母亲有点气馁了，算了，这辈子也就这样了。
听到最后这一句，内心有点发酸。是啊，年轻人面对这个快速发展的世界，都有点恍惚，迷茫和焦虑。何况一个老太太呢！反过来想，我要是到了母亲这个年龄，会不会和这个快速发展的社会脱轨？
要想让思维跟上这个发展迅速的时代，就要具备终身学习的模式，今天向大家分享这本《终身成长》。
《终身成长》主要讲在数字化时代，如何从认知到意识，进入深度工作为个体赋能；还有未来职场的7大核心竞争力，帮助人们在信息洪流时代下，提升人生幸福感的解决方案。
作者是德国布什•霍尔菲尔德•卡特琳，演讲者、作家和职业辅导师。
在这个数字化时代，我们要首先弄清楚何为终身学习，才能找到终身成长的意义；然后要抓住数字化，带来的可以改变未来的机会；最后才能更好的实现理想的人生目标。
通俗的要讲三点，一，就是在这瞬息万变的社会，我们一定要终身成长；二，学习才能跟得上时代的步伐；三，我们将来掌握了数字化，才能得让实现人生理想与目标。
比尔·盖茨曾说过：“我不希望别人将我看作一名商人，我更希望大家把我看成一名科学家。因为商业的成功并不是我真正的兴趣点，在整个职业生涯中，更让我感兴趣的是每天持续地阅读与学习。
比尔•盖茨，都持有长久学习的态度，何况我们普通人呢。不求做伟大的人物，只求做更好的自己。那么，接下来看我们如何去行动。
一，瞬息万变的时代，一定要终身成长。
斯坦福大学的心理学教授卡罗尔•德韦克，曾经经过十年的心理学研究得出，许多人成功的模式不是在于努力和天赋，而是在于他们拥有了成长型思维。
卡罗尔•德韦克也出版过一本《终身成长》的书，这两本书本质上的区别在于：德韦克出版的主要是讲两种思维模式。
固定型思维模式和成长型思维模式，整本书介绍了人要想终身成长，就要拥有成长型思维模式，拥有固定型思维模式的人如何转变成成长型思维模式。
德国作家霍尔菲尔德•卡特林的《终身成长》给大家呈现的是未来职场的七大核心竞争力。想要终身成长的，一定要持有成长型思维模式，这一开放性的思维模式。
其实，无论是个体、职场、还是企业，都要具备终身学习的态度，因为这个时代发展的太迅速了。
我母亲想学上网，就是最好的例子，一个老太太看到别人购物的快感，还产生跃跃欲试的欲望，何况其他人。因为母亲的娱乐项目特别的少，只有坐在游园里和同龄人聊聊天，其实母亲也是一个成长型思维的人，她对家庭成员的习惯从来都看的开，不干涉日常做息，不反对年轻人的消费观念。时代发展之快，怎样才能不落后呢？
二，学习才能跟得上时代步代
在这个数字化时代，涌现出一批网红，更涌现出了一批富人，没文化的直播到挣过了事业编的几倍收入。
一个远方侄女，初中就毕业了，自从有了抖音，她是最先入住抖音的，后来直播带货。迄今为止已经拥有了可观的财富。而我的一个侄子是大学毕业的，毕业后房管所有一个指标，找熟人进了体制内，收入甚微，前段时间，还听到侄子发牢骚呢。
按经济学的逻辑来讲，凡事都有周期。眼前的利益暂且不说，关键还是要持续的终身学习，才能紧跟发展时代的脚步。
随着人工智能的发展，市场经济的需求，有机器代替人工的例子数不胜数，北京冬奥会的无人餐厅就是一个很好的例子，火遍了全球，获得外国人无数点赞，还有机器人分捡快递。
正像书中所说：无论你从事哪个行业：持续性发展能力都是必不可少的，当持续性发展能力与有意义的工作相结合，但新的工作技能与应对变化的积极心态同时具备，我们就不会即将发生的事情产生恐惧。
岗位虽然会被机器所代替，但是操作机器还是需要有人才的，与时俱进，到时候就不会让我们的内心慌乱。如何在将来实现自己的目标？那就要看是否能够开拓认知边界。
三，掌握了数字化，才能实现人生理想与目标。
一直持续学习，才会让自己终身成长，成长了才会在数字化时代，实现我们的人生理想和生活目标。
整篇来看，终身学习和终身成长会不会感身心疲惫呢？学习把握多少还需要用个人的能力来衡量。人生长河中，我们随时都可以学习一点点。时间久了，我们学的东西就多了，不是让你学到数字化的前沿，而是让你不会被这个时代抛弃。
再说了，22岁的人和70岁的人同时看到这本书相比较，意义会一样吗？一本好书会改变人的一生。
在《教父》中说：一秒内看透本质的人，和花半辈子也看不清一件事本质的人，命运自然是不一样的。
学习不学习，成长不成长，改变不改变，还要看各自心态。书中从神经学来说，真正意义上的同时完成多项任务是不可能的。按自己的能力制作学习计划。
卡尔•纽波特在《深度工作》中表明：你的世界是你所关注事物的产物，我们的大脑是依据我们关注的事物来构造世界观的，我们选择去关注哪些事物，忽略那些事物，会对我们的生活质量起到关键的作用。
就像书中所说，放任自己，天马行空，尝试用疯狂的想法和愿景来激发你的想象力，锻炼自己的思维方式。提升应对时代的各项能力。
写在最后
《终身成长》虽然是未来职场的七大核心竞争力，但还是要提倡人人都能够，在这瞬息万变的时代中，要终身成长；学习才能跟得上时代的步伐；我们将来掌握了数字化，才能实现人生理想与目标。
奥地利现代管理学之父彼得•德鲁克说：“在变化时代的最大危险是依旧按照昨天的逻辑行事”。
拥有成长型思维模式的人，和数字化能力，是我们应对不断变化的环境的基础，这样我们就可以成为，社会发展的一部分，塑造自己未来的人生，以及保持职业的竞争力。
自己的人生和命运是靠自己掌握的，一起成长，不负韶华！