个人知识体系构建

最近通过不断的迭代，突然意识到自己的知识体系需要更新。打开电脑发现，两年前的OneNote笔记，几乎没有多少变化，基本上都是一些碎片化的积累。

所以我打算开始更新自己的个人知识体系。

在开始做这件事情之前，首先我们要知道一条原则，不要重复的造轮子。要学会从别人的经验中学习。

我始终相信从别人那里学到现成精华的道理，不喜欢一个人坐在那里空想，因为还没有人能聪明到那种程度。——查理·芒格

前两天学到一个“过程沉淀”的方法，本来是应用在总结方面的，今天我叫他迁移到知识体系这件事情上来。这个方法有以下三个步骤：构建框架，及时记录，持续迭代。

那今天的第一步便是如何构建框架，后面两部以后再展开。

于是我开始搜索合适的框架，然后再加以整合。本次分别参考了公众号，“L先生说”的文章《建立知识体系，这份指南就够了》，和YouCore王老师的文章《请将你的能力长成一棵树，而不是一片草》。

L先生提到了，通识，应用，资讯这三点。

王老师提到了，通用素质，能力，技能，知识这四个方面。

我将通识理解为底层思维或者认知，作为第一个笔记本。同时在分区组里面放思维模型以及自我认知等分支作为展开。最近比较火的，查理芒格一百个思维模型，非常值得学习，我打算开始积累应用。同时我们也需要对自己有一定的认知。通过更深刻的了解自己来得以成长。

所谓成长就是认知升级。——傅盛

争夺有限的认知，这是下一代商人的使命，也是我们的宿命。——罗胖

第二个笔记本，我写的是能力体系。因为我们的知识不仅仅是积累，还需要及时在工作与生活中应用，而如何去应用，就必须提升我们的能力。能力体系下面就包括了结构思考力，领导力，沟通表达能力等等。在我们不同的职业生涯时期，我们会有不同的侧重点，这时候就可以根据个人发展计划（IDP），着重的提升某些能力。

第三个笔记本我写的是，通用技能。比如项目管理，office办公技能，时间管理，精力管理等等。当然还有一些工具应用也可以放在里面。这些也有助于你的工作提升。我们不仅需要提高软实力，同时也要提升硬实力。

最后一块，我放的是工作必备，因为自己目前的工作涉及到很多知识的综合，比如说产品知识，行业知识，专业知识等等。在经过学习之后有必要将其整理成一些体系化的东西，及时梳理总结，这样才能有效提升工作效率。当然，大家也可以根据自己现在的工作情况，适当的调整。

图片发自App

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今天将知识体系做了一个框架梳理，具体内容暂时还没有进行扩充。两年前的OneNote笔记，今天整理之后发现很多都是无效的，仅留下部分，其他都已删除。接下来的时间，准备开始及时记录和持续迭代。

今天的分享就到这里，如果朋友们有更好的关于知识体系的理解，欢迎一起来沟通，交流。

致谢