从独立到互赖|《高效能人士的七个习惯》D5

从独立到互赖|《高效能人士的七个习惯》

正文：

每个人都不是孤立的存在，当我们和别人交流和沟通的时候，我们是否真的彼此理解呢？

在沟通问题上，我们是不是经常会以自己的立场，来揣度别人之心呢？就像今年流行的金句“我不要你觉得，我要我觉得。”如此，只能产生沟通障碍，导致交流不畅，不利于人际关系的和谐。

那么，这个时候就需要移情聆听，这是这本书提到的第六个习惯：知彼解己。

移情，就是我们常说的站在对方的立场上。而聆听，就是站在说话者的角度理解他们的思维模式和感受，这也是一笔巨额的情感投资。

人类最大的生存需求源自于心理，即被人理解，肯定，认可，欣赏。

每个人都渴望知音，当我们在表达的时候，是否可以先听一下别人的意思？了解对方真正的需求，或者是双方误解之处，不是更有利于解决问题、分歧和争端吗？

当然，听取别人的意思的同时，也需要表达自己，让别人了解我们的真实意图，这也是双赢思维的一种延伸。

当有效的沟通和了解之后，往往就会产生1+1>2的能量。其实这就是习惯六：统合综效。

统合综效的精髓就是判断和尊重差异，敞开胸怀，接纳一切奇怪的想法，同时也贡献自己的见地。

因此统合综效是一种综合能力，他能让每一个人都真正实现自我，自尊自强，有机会从依赖到独立，再到相互依赖的成熟过程。

这让我想起了新中国建立之初，我们的周总理参加万隆会议时提出的“求同存异”与这个观点不谋而合。

国与国之间可以求同存异，人与人之间，也可以先不同，再谋相同。

世界上没有两片相同的叶子，但是可以在两片叶子之间搭一座桥梁。