年轻干部成长培养“三步走”

  一是要注重塑造坚定可靠的政治意识。政治建设是我们党的根本性建设，年轻干部作为党政领导干部的后备人选，加强自身政治建设是从政为民的必修课。政治站位是否牢靠、政治意识是否坚定、政治方向是否清晰直接关系个人事业的长远发展和自身职责的履行。因此，必须要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，始终把维护习近平总书记党中央的核心，全党的核心地位，维护中央权威和集中统一领导，作为必须恪守的最高政治原则，坚定不移的将党的各项方针政策贯彻落实到基层的具体实践中。

  二是要注重培养积极向上的思想心态。思想指导行动，心态决定成败。年轻干部大都是从校门直接进入“机关门”，或多或少存在对基层的具体情况不了解、不熟悉、不适应，名校毕业后到基层工作心理上落差较大等问题。但这些思想心态长时间存在，是不利于个人成长，也不利于工作开展的。沉不下心就不能用心做事，不能夯实从政为民的根基。因此，选调生要正视现实，摆正心态，坚定信念，以良好的心态面对工作和生活。在基层中磨炼自己，培养百折不挠的勇气和毅力，朝着自己树立的目标努力拼搏，以积极求进步，以奋斗求发展，以有为求有位，坚持多学多做，在工作生活中多一些务实劲，少一些书生气，多一点实干，少一点空谈，多一分低调，少一分傲气。这样才能在实践中汲取成长的养分，在实干中找到成才的交点。

  三是要注重提升基层实践的本领素养。当前，经济发展、社会治理、农业生产、城乡建设、环境整治等各领域亟需人才支撑，这为年轻干部们提供了非常好的实践平台。这就要求年轻干部要要树立实践意识，坚持把实践锻炼作为成长成才的重要路径。要学会主动领任务、担担子，强意志、磨心智，积极响应组织安排，置身重点项目建设、信访维稳、乡村振兴、环境整治等吃劲岗位。只有在一线锻炼，才能在火热的基层实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要充分发挥自身高学历、高知识层次的优势，结合自身岗位，围绕产业发展、社会治理等重点内容，深入村队、社区，在时间调研中发现问题、思考问题、破解问题，提升为民服务办实事的能力。要在实践中学习总结，积极向领导、同事、群众学习，善于总结实践中好的经验做法和工作中的不足之处，在总结中提高自己，不断提高本领素养，增强工作能力，升华精神境界。