如果有选择…

LG去国外工作的事情再起波澜，看得出他很受挫，也许是因为之前期盼太多。

昨晚和他聊了一下，从我的感受讲，我觉得现在发生的这个挫折也是预料之中的，其实即使这次上报的名单中有他，也不能保证他一定可以通过客户的面试，毕竟客户的一些硬性要求在那儿摆着，而LG确实在条件上不那么合格。

对于这件事，我觉得目前可以用的最贴合的四个字是：祸福相依。从目前事情的发展看，很难说参与这个项目到底是好还是坑，更别说其中负责的两个领导互相顶牛，分歧不断，LG夹在其中，两头受气。

如果可以选择，列出出国参与这个项目的利和弊，我认真想了一下：

有利的方面：

1. 从LG工作的角度，他可以摆脱目前这个上司的管辖，因为两人工作方面分歧很多，而且从现在来看，他把LG看成了他敌对一方阵营的人。
2. 从LG个人角度看，他可以远离现在原生家庭一些让他闹心且无计可施的烦恼。
3. 从收入角度看，国外工作肯定比国内赚得多，我们曾憧憬过，出去忍受几年，回来后可以躺平。
4. 从家庭角度，可以利用在国外的机会，LG去了解一下欧盟国家大学的情况，如果将来孩子有需要的话，这是一个很好的信息储备。

有弊的方面：

1. 从LG工作的角度，在陌生的国度做从未做过的一件如此大的工程，风险是很大的，因为不仅有技术难点，还有语言障碍，另外从与领导沟通的角度看，负责这个项目的海外部分的领导也不是一个能力高、个性和气的人，说起话来照样把人怼地跳高，工作人际关系氛围也没有明显地改观。
2. 从LG个人角度看，虽然从距离上可以远离原生家庭，但他不是与世隔绝，现代发达的通信工具还是会把其中的烦恼源源不断地传递给他，而那时他不仅没有减少烦恼，还可能会因为鞭长莫及有更多新的烦忧。
3. 从收入角度看，收入会比国内工作高是必然的，但是否一定高到预期的程度？尤未可知，也就是说在国外苦熬几年仍不能保障三四年后的躺平，甚至只是有限地高一些的话，那这次的投入产出比就是不划算的。
4. 从家庭角度，出国势必会让LG错过孩子青春期的陪伴，这也是让我觉得弊端最大的地方。

目前的不确定性：

1. LG公司与客户就这个项目的合同仍未签订。
2. 客户对赴外人员有严格的面试。
3. 客户公司近期股价一跌再跌，在目前疫情和世界经济的情况下，客户公司未来的发展如何不得而知。

一条一条列出来，一一对比，我发现，利1和弊1相比，也不是真正的有利。利2和弊2相比也如是。利3存在着不确定性。利4和弊4相比也没有太大的优势，说句真心话：我深度怀疑LG是否真的会花很大力气去做实地调查。

综上，如果有选择的话，我觉得更应该考虑留下来，但是我心里更确信的一点儿却是，如果LG可以选择，他会毫不考虑以上分析，很坚定地选择出国工作。倒不是说LG有别的想法，而是人的本性和认知偏差如此吧，只看见和想到好的方面，不管这美好的愿景实现的概率有多小。

最近在跟着Liuda老师学逻辑课—高质量决策，主要是学习面对重大决策时如何做出客观上更有利的选择。这次LG的工作问题是一个很好的例子，但不是一个应用，因为LG没有选择，公司对他的安排就是他必须接受的结果。但是，对于我，借助这个事情，我认真思考了决策如何应用于工作和生活。

这个思考对我很有意义的部分在于，我能明显感受到人的主观感受和事情客观真相之间的差距。我和LG在对这件事情的讨论中，我们明显偏重于对其有利方面的思考，我们也会说出国工作会有弊端，但却从没有好好讨论、明确表达有哪些弊端，不好的部分就那么抽象、简单地存在着，而非常明显，这种思维方式必然会导致选择的重大偏差。

所以不要抱怨生活不公，没有给我们主动选择的机会，因为：

如果有选择，你真的会选吗？你真得能选对吗？