分享一些有趣的社会实验

分享三个经典的实验。

第一个实验：霍桑效应

大家都知道，如果我们想要了解一种动物的时候，那么我们就会很严密的对那种动物进行观察，并且会在它的身上进行不同的实验，以便我们更加的了解它们的习性。这样就会避免不了会给它们带去伤害。那么试想一下我们想要了解人，那么是不是也会在人的身上进行不同的实验？在上个世纪就出现过这种实验。这些实验也给参与者带来了一定程度的伤害。在这个情况中，科学家们发现实验的结果也不能代表现实。因为当人被别人观看的时候，人的反应就会也不一样。这也就是霍桑效应。

在20世纪20年代末和30年代初的时候。研究人员想要证明灯光的亮度会不会影响工人的生产能力。所以他们就尝试了提高亮度和降低亮度。但是他们发现两种情况下的生产力都有所提升。这个时候他们就意识到了：生产力的提升应该是工人们都意识到有人关注他们的生产率，所以他们也不自觉地变得更加努力了。

第二个实验：斯坦福监狱实验

关于这个是实验，不知道各位小伙伴们有没有看过“斯坦福监狱实验”这个电影？这个电影其实是由真实事件改编而成的，而这个真是故事就是接下来小分要与大家分享的。同时这个实验也是历史上很著名的一个心理实验。

在1973年，菲利普·津巴多教授想要了解是性格还是监狱本身造成了狱警的残暴行径。所以他就在斯坦福大楼地下室开始了模拟监狱。菲利普·津巴多教授还给他们分配了各自的角色。在开始这个实验之前，菲利普·津巴多教授是给这个实验预留了两个星期的观察时间的。但是这个实验不得不提前六天就结束了。因为他发现每个人都可以很快的适应自己被分配到的实验角色，并且囚犯们陷入了典型的犯人行为，而狱警们也开始会提出越来越严厉的惩罚。这个时候菲利普·津巴多教授就意识到了其实我们人类的行为主要是取决于我们所处的环境和机构之中的。

第三个实验：多数规则实验

有关于这个实验，我们是经常可以在我们生活身边可以看到的。在1951，所罗门·阿施就对这个现象很感兴趣，因此他也设计了相关的实验对人进行测试。他事先联系了七个演员然后把将一位测试者一起带到房间中，他们都会看到三条不同长度的线，还有另外一条单独的线。他们都会被询问哪一条线是和单独的那条线是一样长的。就以这种方式重复了多次选择。其中有四分之三的人至少会有一次跟随别人选择错误的答案。并且在最后还有32%的人会选择错误的答案。

这个实验也证实了多数人的选择是会影响到少数人的。所以大概是有多少人会真正跟随自己内心做出答案的呢？