DISC两个维度

DISC理论基于真实情况下，人的行为倾向性。这个我们可以简称“标签”。但是，如果一直以标签看人，也许行事顺利、意见相同的时候会把它当成优点，行事阻滞、意见相悖的时候会把它当缺点，给了态度足够的理由，所以DISC接下来要求我们接下来要做的是撕掉标签：所有的问题都是人的问题，不是我们八字不合，而是选择相处的方式不正确。

入门第一步，先给人贴标签，这个标签就是我们现在所学的每个特质所对应的特征。

贴标签有两个步骤，按着顺序走，会更加快速的得到答案。第一：关注（自己或别人）感受，还是关注事情（结果或过程）。第二：决策快（锚定目标或是随心所欲）还是决策慢（遵循惯例或时深思熟虑）。当然，因为每个人既往经历和所处环境都不一样，最高特质会受到跟它距离比较近的特质影响，从而影响展现出来的行为特质。比如：当一个人DC在高位区同高时，虽然DC同时都关注事情，但由于C需要谨慎的分析，所以会造成DC决策犹豫不决。当一个人DC在低位区同平时，虽然C变得灵活，但D却失去了进取心，而此时同在高位区的IS，更加关注人的感受，所以会造成DC决策瞻前顾后、拖沓。

特殊图形

夫妻是这个世界上关系最密切的非血缘关系的亲人。也由于距离太近，我们常常难以用不偏不倚的目光去观察他。以下记录我在学习DISC的过程中的观察视角的变化。

进营的缘由：第一是亲子关系的无力感，第二是夫妻关系的倦怠与冲突。

第一期写这个作业的时候，我觉得他就是个DC：易怒、讲话简练、完全不顾及对方的感受开骂，遵纪守法、绝不越雷区、挑剔、爱纠错、一定要按他说的方法办事。因为我特别反感他的D，所以即使我能在他的C写下很多文字，哪怕他根本没有进取心，只喜欢在他的专业领域不断深究，我依旧认定他是DC。

第二期，也许是真的学会用摄像机的视角去看事情，我开始看到他的S和低I。他喜欢宅在家，不喜欢跟别人交际（不是别人邀请他参加聚会或者难得出差的相聚，他连电话和微信都不会跟朋友联络。哪怕是亲戚，也就是逢年过节的碰头）。喜欢给家里人买很多实用的东西（保暖的衣服、保暖杯、保健品），浪漫跟他无缘。喜欢既定的行车线路，讨厌非计划内的塞车、临近车变道影响他的行驶。喜欢默默工作，不喜欢出差，不喜欢上台演讲，不喜欢主任公开点名表扬，但是也因为别的同事看不见他的付出而郁闷。他有很强的探究精神，遇到一个问题，就会专研透，而且也会在工作中运用以明确可行性；特别讨厌花里胡哨、不实用的报告与研究，即使能帮他升职加薪，他也是消极怠工。因为很多想买的家电，他都是因为家庭要用，便决定购买，然后上网百度、咨询优劣、对比性价比、收集优惠信息，最后他决定购买的时候，哪怕我激烈反对也是下单的，甚至等机子开箱使用的时候，我才知道他已经为这次购买做了半年的攻略。所以，我认为他是CDS。

NB1班的时候给他做了次测试，结果出乎我意料，他居然是SC。第三期，我试着分析为什么会有这样的偏差。首先，我就是讨厌他的CD，所以，我把这个特质无限的放大，以致于他的CD一来侵犯我，我的大脑就自动收集证据，不断强化他在我脑海中的印象。其次，我们已经是15年的相处，熟悉程度堪称左右手，他收拾房子、修理家电、接送小孩和我、购买电器和食物、帮家人和亲戚忙等，我都觉得是件平常事，已经视若无睹，他的S感受到我们的忽略，何况他也不喜欢我们口头上和肢体上外显露的表扬方式，所以我们就更加习以为常不去对他表示感激。再来，当他的S做了很多，我的S已经养成习惯时，他突然的懈怠就让我火冒三丈，于是觉得他没有考虑我的感受，否认了他S的存在。第四，他的C只比S低了一些， S不喜欢表达感受，C又循规蹈矩、爱纠错、黑白分明，所以他一看见我做错，就一定要当场把小辫子揪出来，责令我改正。我的I特烦人家打断我、不给我面子，更何况俺C的规则也是不轻易屈服的，于是血冲大脑，直接开炮回怼。所以我认定他不关心人，直接判定他IS均低。第五，他最近两年沉迷于游戏，把它当成了副业，带着他的C持续深入研究和专研，忽略了我和孩子。我是那种喜欢自由自在的人，家务和工作束缚我不能随意去旅游，害我天天看朋友圈郁闷；有个小孩搞得我不能随便刷剧，还要烧脑去提高她的学习、塑造她的人生观，我就更心烦意乱。所以不要跟我谈他有愿意奉献自己、成全他人的S，我压根不会承认。第六，当我们冲突的时候，他的S达到蓝区，和我一样，更加的固执己见；C和我一样上抬，且位置比我还高，更加坚持自己认为对的原则，不会轻易被说服。我们的D一起抬高，虽然他的位置比我高，但我也几乎接近中线区，所以我们两个人为保护各自的尊严和规则作出激烈的战斗，谁也不会说服谁，最后因为被周围人劝说或者我觉得丢脸才偃旗息鼓。

所以，自然状态虽然是我们最习惯展现的状态，却也是我们看亲近的人的时候最容易忽视的特质。如果我们看不见亲近的人对我们的好，也许会伤害他对我们展现的S和I。如果我们硬要记得亲近人对我们的不好，也许会强化他在我们面前展现那个讨厌的特质。别人怎么对我们，都是我们自己教他的。如果我们想改善人际关系，先要看清他的标签，明白怎么相处，然后强化他不断展现我们喜欢的特质。

压力状态下