社保基数引起的风波

公司核对销售人员的社保缴纳情况，于是社保专员将社保基数调整名单发给了员工关系专员。

社保基数名单上包含所有人员的社保基数，一定程度上能够反映出员工去年的工资情况。 员工关系专员一直觉得自己的工资应该比其他的员工告，结果看到社保基数后，发现其他人员的社保基数都比自己的要高，于是再也无法安静了。 

对于这种情况不同的公司，处理的方式不一样。 有些公司认为薪酬是激励员工的，不需要保密，任何人有疑问，都可以去挑战去提问，有些公司执行的是薪酬保密制度， 认为每个员工知道自己的薪酬情况即可，不需要了解其他人的薪酬情况。 

我对这情况进行了解释，但是适可而止，有些人有些道理她自己永远不懂，有些事需要她自己去明白。