花旗用AI取代投行部8000员工，可怕的是谁都没准备好

据外媒报道称，花旗银行将裁减投行部门的 8000 名科技和业务人员，由机器算法取代。据悉，花旗投行部目前在全球聘用了 20000 名科技和业务人员。外媒评论称，美国乃至全球都站在了由机器自动化和人工智能取代人力劳动的岔路口，但是谁都还没有准备好。

由科技企业主导的自动化和人工智能正在抢人类的工作

德银：自动化、AI取代人工是大势所趋，浪潮已来

2010-2016年，机器人的年出货量平均增长率是16%，对于工业公司来来讲，这样的增长率已经非常之高了。德银认为，这样的高增长率还会持续到2020年。

发达国家和中国的劳动人口（15-64岁），在2018年左右达到顶峰，随后逐年减少，推动自动化浪潮的到来。

中国在自动化方面取得很大的进步。

2009-2016年，发展中国家每1 万工业人口的机器人密度，上升最快的是中国。

中国也是采用机器人最主要的经济体。2013年之后，中国工业机器人使用数量急速拉升，增速超过全球主要发达国家。

在机械贸易方面，中国占国际市场的份额也愈来愈额高。

德银在报告中表示，因为生产线自动化，制造业公司再也不用在全球选择廉价劳动力地区建厂了。

以阿迪达斯为例，在过去的几十年，一直在寻找劳动力相对廉价的地区，例如东南亚。当东南亚的劳动力价格上升时，阿迪达斯工厂也难以在劳动力价格更低的地区建厂，因为工厂搬迁和工人培训的代价也不小。但是自动化的到来，劳动力成本就不再是一个问题。

自动化看起来很美好，但是谁都没准备好……

麦肯锡在一份报告中表示，12年后，全球将有8亿工作岗位将被自动化取代，3.75亿个岗位需要学习新技术才能适应新的工作要求。

而被取代的工作是“低薪资水平、低技术含量”，意味着被自动化取代的工人更加难以找到新的工作，加深社会不平等。

花旗最新的岗位裁减又给人们新的“打击”：即使是国际大投行的业务员和技术人员，仍然可能在5年内丢掉工作！

Bain & Company 的宏观趋势总经理Karen Harris 在2018年的投资策略投资会议上表示，成本效益高的自动化和劳动力减少会产生更多的不平等，同时减少需求，抑制经济增长。

自动化度高的国家，生产成本更低，国家与国家之间的贫富差距进一步拉大。

自动化还有可能带来后城市化现象、结束劳动力的自然增长等社会问题。

1900-1940年，美国农业自动化，严重的扰乱了劳动力市场和金融市场，期间发生了大萧条。而现在一次更加广泛的自动化浪潮来临，但自动化最高的韩国、日本、美国，都还没有准备好！