最近由于求职的事情查了不少关于行业和公司、职位的信息，有一些感慨。
由于现在互联网的发达和各种社交论坛的存在，各行各业、在各个公司工作过的人都可以在一些论坛和app上发表自己对于公司和岗位等的看法，可以让很多未真正进入公司的人了解公司的内部情况，为很多人是否要选择某个行业、公司或者岗位提供了很多的参考意见，总的来说和以前信息不透明的时代相比好了很多。
但也正由于人人都能发表言论和分享，当每个人对于公司的看法不一样的时候，局外人其实也很难甄别到底谁说的是真的，谁说的是假的。
说公司不好的话的人可能讲的是事实，也可能是看什么都不顺眼的个人主观问题或者价值观问题，也有可能是竞争对手故意黑化。而说公司好话的人同样的可能是事实，也可能是公司为了维护声誉而花钱请的水军等等。
以前的我在不了解相关信息之前，比较理想化，总是希望自己能够通过努力去到很好很完美的公司，但最近会慢慢地体会到，也许这个世界上是真的不存在完美的公司的，再好的公司也会有它的缺点，再好的公司也会难以避免地有素质相对不高的人，尤其是创业公司，招聘流程还不完善，在快速扩张的过程中人员的素质也更可能会越来越偏下。
想到这个，我也忽然明白了为什么那些名气越大的公司，招聘的流程就越多，越复杂。
为了保持公司的人员素质，制造高一点的门槛，层层筛选，才更有可能选到素质较高的人才。
还有，薪资高，有不小知名度的公司，加班一定是难以避免的，工作和生活更可能是难以分开的。
如果希望自己有更多的工作之外的自由时间，就不要期待过高薪资和全是素质高的同事。
从七年前文理分科的选择，到四年前大学专业的选择，到如今毕业后第一份工作的选择，再一次站在人生的十字路口上，站在路口上的放眼望去，面对面前为数不多的似乎“半斤八两”的选择，我也再次陷入彷徨和担忧，不知道自己接下来的选择是否是正确的，不知道会不会一个不小心让自己跳进了一个“坑”里，不知道这个选择会对后续的人生产生怎样的影响。
总是很担心自己会做错选择，担心自己跳进了所谓的某些公司的“坑”。
所以在做选择之前会一而再再而三地查找资料，为了寻找一个尽量“完美”的公司，会在选择上花很多的时间。查的资料多了，众说纷纭，也难以辨别。
偶尔有些时候会很希望自己面前能出现一个引路人，告诉我每一个选择会导致怎样的结果，指导我做出更好的选择，免得走那么多弯路。
后面慢慢想到，也许在做真正的选择之前查找资料了解是必须的，但很多事情是不是真的“坑”，单看别人的分享很难真正判断，毕竟每个人的价值观和看重的点是不一样的。
是不是真的“坑”，也许真的要自己亲自进入公司内部去实践过，才能真正知道，才能真正判断自己适不适合，才能知道自己的价值观更倾向于哪种。
朝阳行业，声誉好的、人人趋之若鹜的公司数量不多，能够提供的岗位也是有限。
竞争也异常激烈，顺利杀出重围的人只占据求职者的一小部分。
剩下的绝大部分都不得不从没那么好的中小公司中尽可能地选择稍微好一点点的。
也许对于大部分没有更好的资源和条件、没有人指路的人来说，总是会难以避免地跳进各种“坑”吧。
如果事实真的是这样，“坑”真的难以避免，那么对于我们来说，也许更重要的是，不管选了一条怎样的道路，不论遇到怎样的挫折和困难，都不放弃，坚持走下去，努力地去解决各种问题，不断地去追求成长。
无论最后走成了一条怎样的道路，结果如何，只希望多年后回首的时候，能够感激那个一直在努力追求成长，追求上进的自己。