贵人可遇不可求——记第一次事业CP复盘

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今天与事业CP-Celery开启第一次线上复盘，她在Coach过程中，一针见血，使得我一度脸红，给到的建议十分中肯，还贴心的布置了作业。挂掉电话回顾时几近激动得热泪盈眶，是遇到贵人的强烈感觉，没错了！同时期待与写作CP-Karen的第一次线上复盘。

复盘内容主要从以下几方面展开：

1.职业现状描述，及困惑。

Celery听了我描述后，一针见血的指出：

我对职业内容不愿意展开说明，是否认为不值得或者不认同，还是说特别注重自我隐私，自我保护意识强？其次，对于打算放弃的职业机会，猜测是否因为需要消费自己的朋友圈资源，另外如果与合伙人的核心价值观不匹配，可能会产生负能量，进而影响自己的长板发挥。

不认同、自我保护、核心价值观，骨子里的清高...等等，字字珠玑，直击痛处。

2.职业选择思路

Celery建议：如果本身没有太紧迫的经济压力的话，没必要消耗能量。

目前来说，职业是短板。如果自己是个人主义的贡献者，那么越做分享类的事情，越给自己加分。比如学术研究方面，如果把自己的优势：取悦和分享（盖洛普优势识别结果）的元素发挥出来，可以加分不少。但如果是从事与人打交道的职业，那么这两个优势就不是特别亮眼的加分项。

同时，在职场中，树立个人品牌很重要；应用高质量借力，可以让自己越做越少；不需要取悦于别人，做好自己就好，当自己从事喜欢的方向，有信心把事情做成，那么这件事就容易成。

3.职业方向梳理及建议

目前摆在自己面前的职业方向，可以划分为两类：

一类是学术方向；（目前不知如何切入）

一类是朋友给的机会：这类机会是可以赚钱的机会，但是自己是否有信念（早晚）一定会成功？（虽然朋友的信念很坚定，但自己脑海里始终有一个巨大的问号...）

“根据自己的优劣势来梳理并选择。建议你所选择的应该是敢于说不的，自己更能够掌控的。”

Celery以亲身经历举例，在选择的时候需要根据自己的实际情况做一些取舍。就如自己在择业的时候，会在国企，民企，外企之间进行权衡，最终找到最适合自己的方案一样。（因为可以接触到更多前沿的东西，外企是最优选择。）

那么我应该如何在这两方面做取舍呢？如果放弃第一条路，以后会不会后悔？（这问到心坎上了，是的，我会后悔！）

经过以上的梳理和反思，明确自己需要花心思投入的方向后，Celery进一步地给出如下建议：

（1）关于内容输出（如公众号），可以畅想一下一年后的发展是怎样的？

（2）关于职场选择：

从（可以快速入手的）咨询类职业着手，通过下面的方式找到能使生活和工作平衡的点。

比如面试时：问一下企业文化（拼搏，996等代表加班多，压力大），公司年龄结构（如果是30+以上的多，表示压力相对不会特别大）

比如工作中：敢于高处不胜寒，要敢于say no，并告诉对方理由；高质量借力，能够适时地给予对方肯定和赞美；树立个人品牌，要做一个绝对专业的人，而不是特别好说话的人；与团队其他成员的优势互补，发挥自己的优势使团队更加优秀...

4.其他方面的建议

在谈到不好意思跟导师开口邀请写推荐信这点上，Celery分享了两点：

（1）良好的人际关系，是通过Ask for help不断建立和维护的。不要不好意思讲。找别人帮忙是对他人能力的一种认可，也可以让对方感觉到是一种赞赏。（这点属于道理懂，执行难；之前觉得自己做得不够好，不够出色，担心别人会为难，或者会拒绝自己。其实可能只是自己在YY而已）

（2）学习是一种常态，是和其他人生命题相辅相成的。学习只会是加分项，不会成为其他命题的阻碍。有了这个念头，想到了就要全力以赴的去做。（Celery以自己的亲身经历现身说法：由于没有敏捷管理证书，当机会来临时，不能把握住。）

这个点也回答了我一开始就抛出的问题：“对个人成长和事业命题有点含糊不清”。

作业：

A.成绩梳理：

梳理内容输出平台（公众号/）成立以来的成绩，尽量量化。

B.一年发展方向：

接下来一年时间，我的发展方向是什么？

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PS.非常感恩姐妹这么用心的探讨和诚恳的建议！贵人可遇不可求，努力不负所望！