匠人精神

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截止2013年，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，全球第一！德国有837家，荷兰有222家，法国196家，这些企业长寿的秘诀-工匠精神，这是一种沉着坚持，精益求精的心性。本书作者是日本木工业大师秋山利辉，其创立的“秋山木工”的定制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂等，秋山先生强调“先德行，后技能“，创立了一套一流人才的育成法则-匠人须知30条。秋山先生创立的“秋山木工”制定了独特的匠人研修制度。凡是想要成为家具工匠的人，都必须在秋山学校完成一年的学徒见习课程，然后才有可能被录用为正式学徒，开始为期4年的基本训练和学习。秋山学校见习一年，学徒四年，工匠三年，如此八年，不断磨砺心性，掌握了一名合格工匠应具备的全部素质。这时他就可以出师，将工匠精神的种子播撒到世界各地。

秋山木工的十条规则：1、要能完整、正确的介绍自己；2、无论男女，剃光头，全身心投入到学习当中；3、禁止使用手机，使用书信联系；4、只有特定的节日才能见到家人；5、禁止接受父母寄的生活费和零花钱，要自己去挣；6、研修期间，禁止谈恋爱；7、早晨从跑步开始；8、大家一起做饭，禁止挑食（挑食的人也会挑工作、挑搭档）；9、工作之前先扫除；10、朝会上，齐声高喊“匠人须知30条”。

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我们就来看看本书最重要的部分-匠人须知30条

1、进入作业场所前，要学会跟人打招呼。一个能够热情地与人打招呼的人，也一定能够热情的与人交流，从而获得客户的好感。

2，学会联络，报告，协商，确定自己在工作中所承担的职责，你做的每一个决策都是有依据的，让客户放心，要是出了问题能及时应对

3、进入作业场所前，必须是一个开朗的人

4、进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦虑的人。那些让别人变得焦躁的人往往不在意别人的感受

5、进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人的话

6、进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人

7、进入作业场所前，必须成为有责任心的人

8、进入作业场所前，必须成为能够好回应的人。无论是否明白，都要明确表达出来，避免错误的发生。

9、进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人

10、进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人。即使得罪人，该说的话也要说。

11、进入作业场所前，必须成为执着的人。反复尝试各种方法，直到做好为止。

12、进入作业场所前，必须成为有时间观念的人

13、进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人

14、进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人，不仅是为了找东西方便，也是一种态度

15、进入作业场所前，必须成为明白自己立场的人，不断思考自己应尽的本分

16、进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人

17、进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人。对所有的事心怀感恩，就能够学到很多东西，持续成长

18、进入作业场所前，必须成为注重仪容的人

19、进入作业场所前，必须成为乐于助人的人

20、进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人

21、进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人

22、进入作业场所前，必须成为能有拥有自豪的人

23、进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人

24、进入作业场所前，必须成为能够勤写书信的人。通过文字表达感激之情，文字发挥自己的独特魅力

25、进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人。通过洗刷最脏的场所磨练自己的心灵

26、进入作业场所前，必须成为擅于打电话的人。简洁易懂的表达自己，回答一定要具体

27、进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人，不要让大家都在等你，从而影响了工作的进程

28、进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人

29、进入作业场所前，必须成为会打算盘的人，做到快速、有秩序的处理工作需要心算能力

30、进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人

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成为匠人的三个阶段：“守”，跟从师傅学习，掌握师傅传授的知识。“破”，全部掌握了师傅传授的知识，在形成的基础上加入自己的想法。“离”，从师傅那里脱离出来，开创自己的新境界。

有些规则对我们来说可能难以理解，但就是这些规则背后透漏着他们在专业基础之上做人的原则，给予我们通向匠人之路的启发。我们在这个社会上都是过客，在这个匆匆的过客一生中，我们应该留下些什么？每个人都有自己的天命，都为天命而活，我们应该找到属于自己的天命，找到自己传承的使命，沉下心来，专注学习，剩下的交给时间。