职场小建议-假设先行

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题解：职场上正确沟通的重要性远远超出我们的想象。只有把观点和建议表达清晰,才能获得领导、同行和客户的认可。

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能更快找打问题答案的方法：假设先行

能更快找到解决方案的捷径：就是是假设，直奔问题的答案。

人们往往认为，解决问题的顺序应当是发现问题、分析问题，最后找到答案去解决问题。当然，这个想法从逻辑上来看并没有错，可是从实际对问题的解决而言，更为有效的解决方案却正好相反，并不是如此按部就班地执行，相反，很多解决问题的高手都是先找到一个可能的答案，然后才进行深入研究和分析的。我们的ABC法则中的最先要阐述的就是如此，先假设确定问题，然后给出核心建议。换句话说，我们在找到问题的正确答案之前，就需要设想出问题的可能的答案。

1. 先假设问题，直奔可能的答案

就是先给问题找个答案，再去看看这个答案是否正确。

（1）计算的平方律：当一个问题要考虑的因素复杂度变为原来的2倍，那么解决问题需要的时间就会变成原来的4倍。这个定律说明，问题越复杂，那么解决它需要的时间是呈指数级增长的。（这个方法是从成甲老师的麦肯锡的方法解读中获取，简单明了，很有说服力）

（2）寻找关键驱动因素：在大量可能性中，通过快速判断最可能的解决方案的做法，被称为寻找关键驱动因素。找到了关键驱动因素，就可以极大地简化问题，并且能在它的引导下，快速找到一个可能的答案。

2. 通过验证假设，寻找答案

值得注意的是，尽管建立初始假设、直奔答案是一个高效解决问题的好方法，可是这个答案毕竟还只是猜测，所以我们一定要抱着开放的心态去验证它，而不能把这个答案就当成事实，去找证据来证明它是对的。

当事实和假设冲突时，要调整的是假设，千万不可以去调整实事来迎合假设。

这篇文章可以作为系列文章的补充，一个小小的Tips。文章主要观点来自《麦肯锡的方法》，有兴趣的小伙伴，可以研读。