公开象限:让员工尊重你，而不是怕你

这一节中，有触动到我的地方。大学刚毕业，初入职场，认识的人不多，随着经验的增加，认识了越来越多的人，自也在不断地成长。。每个人都需要不断地外化自己，让别人能够更加尊重和信任自己。团队不是靠“哄”出来的，是目标一致，组员能够充分地信任你，能够一起朝着一个方向蹦进的团体。

一个人外化自己有很多种方式，可以通过吃饭聊天，内部竞聘多种方式。在与组员的沟通中，可以聊的不仅仅是工作，还可以是生活，爱好，将自己不断外化给自己的组员，充分得到组员的信任。另外也要积极地听取组员的反馈，很多方面单凭自己是认识不到的，需要通过别人的反馈来不断提升自己，当然也需要不断地向优秀的人去学习。