每天向前一小步，365天以后，你会发现你可能依旧停在原地，只是转了一个圈而已。
你每天的一小步都可以算是“战术上的勤奋”，但你最终依旧停在原地，你没有明确的目标和动机，那就只能说明“战略上的懒惰”。
为什么每天努力却不能得到想要的结果？
别人过着我们想要的生活，难道仅仅是因为他们比我们更努力么？
1
大学的时候天天泡在图书馆，每天都认真上课的学生就是好学生了么？
我大学的时候，有两个室友，小C和小V。
小C是一个很认真的女孩子，每天都认真上课，从不逃课，下课就泡在图书馆，几乎不参加任何课余活动。
小V平时也会按时上课，但是她上课却几乎不听，参加了学生会，也经常参与社会实践。
小V每逢考试之前，才开始认认真真上自习，向小C请教不懂的问题，属于临时抱佛脚型。
但是每一年，小C和小V都能评上奖学金，甚至有时候小V的分数还比小C高。
小C自己也觉得不公平，曾经跟我抱怨说，为什么我天天这么认真的学习，我还比不上小V的临时抱佛脚呢？看来小V真的是比我聪明啊。
是这样么？
奖学金的评定不仅仅是依靠成绩，学生干部和实践活动等都是有加分的，小C只埋头苦读，当然会吃亏咯，但是这能说小V投机取巧么？
当然不是啊，因为小V适应这个规则，她善于思考，她的正向努力也得到了回报。
毕业后，小C没有找到合适的工作，辗转两个城市后，回老家结婚生子了。小V则一毕业就找到稳定的工作，过着小C曾经想要的生活。
小C四年的努力呢？大部分都是白费力气。
要学会适应规则，适应社会，别让你的努力都变成无用功。
2
工作的时候每天加班，恨不得一天到晚都睡在办公室的员工就是好员工了么？
我有一个朋友，跟我吐糟他们单位的Z，单位上的楷模，也是老板最满意的员工。
Z每天六点多就来上班，晚上九十点才离开，双休节假日都要来单位，简直是勤勤恳恳任劳任怨的劳模典型。
Z的所有工作都亲力亲为，甚至于别人已经完成的文案，他都不放心，要从头到尾的修改，但其实内容相差无几，就像把“一点”改成“稍微”那样。
在Z的带领下，整个公司都宣扬着加班文化，甚至正常时间段下班的人都会被老板私下抱怨。
可是，加班就能加出效率么？
他们公司大多数的人都是被迫加班，一边加班一边互相吐糟浪费青春，打几个字就刷几分钟手机，终于熬到九点左右，便兴高采烈的下班回家。
顺便说一句，那么努力的Z依旧不是他们公司的业务骨干。
Z很努力，但是他的努力大部分都是无用功，只能感动自己，却不能得到实际的收获。
不要用假装的充实来感动自己，学会思考，朝着你真正的目标前行。
3
雷军--全国工商联副主席，小米科技创始人、董事长。
雷军出生于一个普通的家庭，他能获得今天的成就当然离不了他的努力。
在武汉大学计算机系，雷军仅用了两年就修完了学分，并且是20年来两位武大《汇编语言程序设计》满分学员中的一位。
修完学分后的雷军，并没有如释重负，而是编写杀毒软件，赚到人生第一桶金。
毕业后的雷军，来到金山公司，他在金山整整待了16个年头，第一个八年，他从程序员坐上了总经理，第二个八年，完成了金山的IPO上市工作。
就一般人而言，这样的人生已经很传奇了。但是雷军不，他在战略上开始深度思考。
雷军创办小米，为了得到人才，他用了很长时间一个一个打电话去约，甚至打到手机欠费，聊到凌晨两点，终于成就了他巅峰的团队，最终成就了价值千亿的小米。
这不仅仅是盲目的努力，而是有目标的前行。
不要用战术上的勤奋去掩盖战略上的懒惰。
我们的生活不能缺少目标和规划，我们要认清最终真正的目标，而不能拘泥于眼前的小目标。如果你好好读书的目的是为了找个好工作，那么你就不能仅仅思考怎么好好读书，而应该重点围绕怎么找个好工作来部署。
人生就如同一首乐曲，你踏的每一步都是一个音符，只有构思好乐曲的风格特征，轻拢慢捻，方能谱写悦耳动听的旋律，若是随意乱弹，则只能得到一堆杂音。