D16《高效能人士的七个习惯》-授权(被尊重，被需要，被认可)

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（雪瓶老师带领我们解读《高效能人士的七个习惯》，以下是我的复盘笔记，希望对大家有所帮助，欢迎大家在留言区讨论，如果大家觉得喜欢，可以点个赞哦 ~ 感谢~）

【背景】

1，调研昨天完成情况及感受

2，比尔盖茨接送孩子上学案例

3，既然我会，为什么让别人做？

【新知】

1，老公太忙，要和老公聊一聊在小朋友成长的那些非常重要的瞬间，他到底要不要去缺席这事，如果不要，那哪些时刻他想亲自参与

2，带团队，本质上就是9个字，所有的人都希望被尊重，被需要，被认可

3，新入职的小伙伴也想和程菲老师一样与雪瓶老师相处的方式

1）让对方主动迈出这一步，给予善意

2）及时关注,在旁边做着助力

3）让他做更多你能做的事

4，问题即答案

5，既然我会，为什么让别人做？明明这件事你可以做，但是不一定你来做

6，大声表扬，小声批评，公开表扬，私下批评（不要在公共场合说，对方会认为对他有意见）

7，不是每次都这样做，需要区分情况，否则会没有奖惩

8，紧急不重要的，让别人做，自己做更多重要不紧急的事

9，“我以为，我害怕”——要不得！授权需打破这两点

10，授权是一生修炼的功课，“我以为，我害怕”很多时间阻止自己前行

11，发不发是你的事情，回不回是我的事情

12，我爱你，与你无关

13，做你想做，但不伤害别人的事

14，我以为我害怕会阻碍我们的成长，有疑问就去问，别想太多

15，雪瓶老师发心规律:一颗心，两颗心 表示很棒，三颗心不知道怎么回，就是三个省略号

16，不是把不会的授权给别人，而是把会的授权给别人，被需要，被尊重，被认可

17，责任型授权+“责任、意识、价值观”，告诉对方为什么要授权；

【旧知】

有时候会想着对方可能太忙，就不去打扰，就不发消息

【新理解】发不发是你的事情，回不回是我的事情，我爱你，与你无关。 只要是不伤害别人的事，想做就是去，不用犹豫

【行动项】

责任清单中要别人做的事情，让别人做一件事

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