天赋神性

20190119学习笔记：

让你做的事情：天赋神性！

1，

从成为笑话到重启神话，微软用了4年时间。

重生与再造源于一个印度人：纳德拉。

上任第一次会议上他就告诉大家：

一天到晚谈论业务是没有任何意义。

创意在哪里？

激情在哪里？

能不能将每个人的热爱转化成伟大的产品和服务？

进而赋权给你的同事、伙伴、客户？

CEO的工作就是给核心团队注入精神性，

俗话叫洗脑。

重塑价值观和使命感，

让不适合的人尽早离开，

尽可能多的吸纳优秀人才。

如果有什么启示，就是：

让你做的事情具有神性。

突破现实的藩篱，开出向阳花。

真正产生绩效的是价值观的管理。

使命感

是我们意识到我们是比自己更大的东西的一部分，

是我们被需要的、我们需要更为之努力的东西，

使命感能创造真正的快乐。

2，

赚钱靠的是记住浅显的，而不是深奥的道理。

永远别试图成为最聪明的人，而是持续努力试图不要变成蠢货。

激情和天分，那个更重要？

我喜欢对自己的事业充满激情的人，我认为激情比头脑聪明更加重要。

生活和生意上的大数成功，来源于你应该知道如何避免那些糟糕的事情，如过早死亡、糟糕的婚姻等。

3，

朱熹强调的格物致知，就是穷尽事物之理，直达本质。

人的价值并不在于是否掌握真理，或自认为很里在手，决定人的价值是孜孜不倦追求真理的精神。

人是观念的产物。

你觉得自己老，20岁就可以放弃人生。

你觉得自己年轻，70岁也有新事业等你。

从现象看到本质，与时俱进是现代意识的抓手。

4，

爱因斯坦：

在普林斯顿考试，考完之后，他的助手跟着他走，小心翼翼的说：博士，你为什么给同一班的同学出的考题跟去年的是一样？

爱因斯坦说：答案变了！

我们今天就是这样。

所有的市场、所有的东西可能都还是这个，

行业还是这个行业，

顾客还是这个顾客，

你还是你，

但，

答案变了。

5，

贝佐斯用一句话总结：

成功需要有才华的专家、初学者的头脑和长期的定位，

剩下就是把所有资源all in 到不变的事物上。