咱来建个班级智囊团吧！

战友们大家好，2018年1月的值月生吴汶洲战友提出要建立班级智囊团的想法，我与他进行过初步的探讨，时间关系再没有深入研究。但是潜意识告诉我这是个绝妙的主意，所以现在想要和大家聊一聊在我们班级建立智囊团的可能性及初步的实施方案。

在班级建立初期，各位战友的自我介绍中均提到了“希望得到哪些帮助”，并明确自己可以提供什么帮助。需求大致分为以下几类：

· 鼓励、督促、鞭策

· 基于写作的技能交流

· 行业信息咨询

· 文案策划及产品运营

· 区块链及投资理财等相关金融服务

· 健身及减肥相关的健康指导

而战友们能够提供的帮助显然要比期望得到的帮助丰富和实际的多。主要有：股票投资及咨询、区块链咨询、投资规划、留学咨询、销售管理、网站运营及产品推广、旅游咨询、新媒体运维、健身、瑜伽及冥想、养生、心理学、佛学等不一而足。

班级运营3个月以来，我们不难发现，建立供需的有效对接仅凭每周的作业雨是无法完成的，007战友们开设的兴趣小组，比如区块链和投资，也无法完全对接需求，必然使部分战友的问题无法得到彻底解决，战友的生活和工作中又缺少获取这部分知识的渠道，使它不断发展成生命中的一个“死角”。破解这个难题，就要智囊团来完成。

首先，明确定位。

班级智囊团是一个由本班战友组成的、为班级战友成长提供信息咨询和技术指导的机构，智囊团成员承担着分享活动策划与实施、班级集体学习活动的开展及问题咨询等职能，着力解决班级战友在日常写作、工作及生活中遇到的问题，为班级建立线上线下合作团队发挥枢纽桥梁作用。作为班级智囊，通过有针对性的问题输出倒逼成员实现更高阶层的知识输入，带动班级成员快速实现能力跃迁，成为班级发展的智库和专家团。班级智囊团是一个开放的群体，初始设定3名成员，后续根据班级战友成长情况增加人数。

第二，日常工作。

智囊团的成员遴选需要通过班长、值月生、上月值月生的三重考核，并在班级群、值月团队群提交个人智囊服务方案，由班级全体成员和值月团队进行不记名投票，得票前三位的即为当选。

根据战友们给出的信息，再结合班级作业雨及日常表现，选出3名优秀的践行者组成智囊团，要求智囊团每个月至少策划一次“阳光问答”活动（该名称只用于举例，下同），每个月至少组织一次分享会，可以邀请007的牛人或亲自上阵，每周回答一名战友的提问，用这种方式带领战友们向知识的更高层级进发。

第三，成员更新及激励

智囊团成员要想顺利完成工作，必须要比其他战友付出更多努力，因此智囊团每两月更新一次，可连选连任，由当月值月团队负责智囊团成员遴选工作。

为提高智囊团成员的服务积极性，班级成员对每期智囊团成员进行工作绩效评价，第一名可获得奖状，突出贡献者可获7元奖励红包。

第四，衍生及周边

根据班级战友的行业类型，智囊团及值月团队可以逐渐衍生出班级活动的技术组、摄影组、文案组、外联组等专业小组，使班级活动向专业化发展，提高活动的水平和层次，同时促进战友的个人成长。

在班级周边，开设班级直播号，对51班战友组织的线下活动进行宣传推介，一方面可使异地战友在线参与活动，另一方面也可以扩大班级影响力。

以上是我对班级智囊团的一点初步想法，不妥之处敬请斧正，期待与战友们共同探讨。