你是职场愤怒的背锅侠，还是心慌的小油条又或是淡定的老油条

图片发自App

一般来说一旦你想要离职，大都内心的天平开始偏向一边，越来越偏，达到临界值便彻底失望。

这是一个心路历程。但影响这个心路历程的因素中来自物质上的比重并不是最重要的。可以说很大程度上是因为心理感受，感性上的判断。

每个人的抗压能力其实都比自己认为的还要高。而且人类都有胜负欲，一旦完成一项比较艰巨的任务油然而生的自豪感成就感又可以成为你的动力推你向前。

所以说鼓励教育比挫折教育更容易培养乐天派成功者，我想和人类心理学是有一定关联的。

能力突出的职场人时常会滋生出不平衡感（在大多数需要同事合作的职场上，不包括一些为自己工作，这里所说的就是一般职场中的一般职员），能者多劳，能者多累。

你表现的越突出你的工作也就越来越多，也有部分自身性格因素造成的结果。越来越多的人拜托你做各种各样的事。

出于各种原因你接受了。因为不懂得拒绝，因为碍于面子，因为领导命令不容拒绝，因为想多做些多长经验…

往往有一就有二，此后这些原本不属于你的工作慢慢地变成了你的职责所在。别人也越来越心安理得。

想说太忙了这次就拒绝吧！可惜，晚了！可能还会引起不必要的口角。

都说新人菜鸟都是被欺负的对象。实际如此，人人都会趋利避害，什么麻烦的难度大的任务大都被安排给新人去做。很多职场老鸟都是异常懒惰的老油条，按照既定的经验工作，从不思考。

这些常常被欺负背锅的人是会有种不平衡感。当我面对一堆工作埋首电脑时，同事在刷手机打游戏，讨论什么牌子面膜精华好用时，摔电脑的冲动都有。

不要随便接受不属于自己的工作，如果要做也要让对方意识到你是在帮他，而不是毫无原则的便利贴女孩。

而那些能力不足的人，往往完成不了任务，久而久之越来越少的工作会被交给他。人闲也会滋生出各种问题。烦躁不安无所事事的职场小油条慢慢的也会被排挤出局。

想要成为独行侠是非常困难的，人的社会属性决定我们必须人际交往的必要性。唯唯诺诺的老好人不可取，不思进取的懒鬼更不行。

有时想想，我们得要躲过多少明枪暗箭还要战胜那无时无刻不想要堕落下去的自我才能安然的度过一生。一辈子不容易，向前走，不回头。