人是社会性动物，人是生活在群体之中的。在每一个群体中，你的定位是什么？
你的定位将影响你的人生。
一
在群里的定位，有的人定位是“借用这个群来一起拼单”；
有的人做微商，群是来者不拒多多益善，进群就加好友，加到被踢为止；
有的微商比较聪明，先潜伏一段时间，慢慢加好友，保证不会被踢的频率；
还有的微商更加聪明，他知道贡献和求取的比例，或者也可以叫做情感银行，先存款才能再取款，取款取得也非常巧妙；
有的普通群众，定位是潜水，只看不语；
也有的人，喜欢加群，或者碍于面子加群，但是从不看群消息；
有的定位是捧场王，（我发现我在每个群体里的最初定位都是捧场王），自己不会发表太新颖的观点，但是很会捧场；
有的人定位是做群里的领导者，有人说，群不是我建的，我能做领导者吗？当然能！每一个群主都希望群里涌现很多领导者，积极讨论的人越多，群里的大家都会受益更多，最终也回流到自己身上，我们是群利益的共同体。
定位是随着群里的互动会慢慢发生变化的，有人受到某句话，某个观点的触动会由潜水改为浮出水面，也有的人会由捧场王变成领导者（比如我），也有的领导者会变成潜水者（在某些群里我也是），这些取决于自我定位，并不是说哪个好哪个不好，只是你和这个群的一种关系。
比如我，我自己建的群，我就是引领者，我有使命和义务分享好的知识，提供好的书籍，带头分享读后感，等等。有些群里，我喜欢群主，我愿意做捧场王和领导者。有些群里，我感觉做捧场王耗费太多精力不值得，因为我自己已经有三个群，还有好几个付费课程在学习，还有孩子和家务活，所以看情况而定。
我大概想到了这几种定位，可能还有更多。
下面我再说一说，我对咱们这个群的定位：
它就是一个学习群，共同成长群，为了我们这一代和下一代的人文环境更加美好，而创立的。
所以，我们禁绝广告，拼团链接，各种跟学习无关的链接。
我们欢迎讨论，欢迎提问，欢迎分享。
二
下面我再大概讲一下在公司里的定位。
很多人会迷惑不解，我在公司里的定位不是老板安排的吗？ 不是，那个叫职位，不叫定位。
职位是老板安排的，定位是自己设定的。 你的定位将来会影响职位。
比如，你的职位是普通一线员工，你的定位也是一线员工，很好，很吻合。你就安心做好一线员工的工作就可以了。
如果你的领导发现你做到了员工里的最优秀者，他可能想提拔你当班长，但是你的定位如果不跟着提升的话，你肯定会拒绝。什么时候你的自我定位提升到了班长，你就同意了。
你的定位就变成班长。你的职位也是班长，OK。
也有一种人，职位是班长，定位是主管。那么，他就会去留意主管每天都干什么，遇到问题主管是怎么解决的，他自己遇到问题的时候就会代入主管思维，如果我现在是主管，我会怎么考虑这个问题，我会怎么解决这个问题，我现在是班长，我如何平衡我这个班组和全部班组的利益…… 这是定位对人思维的影响。
可以想见，如果将来主管空缺，那他有极大的可能会被提拔。被提拔后，他也有极大的可能会把主管做得很好。因为他已经在心里模拟了很长时间了。
你的职位是导购，你的定位可以是总经理，也可以是老板。
你的定位是什么，你的思维方式就会靠近定位，你的言行举止就会越来越像那样的人，甚至最终真的成为了那样的人。
再举个例子，你的定位是导购，面对公司里的浪费行为，就会睁一只眼闭一只眼“反正又不是我家的”，如果你的定位是老板，就会心疼，可能会给领导提个醒，出个主意，会去跟身边的导购说“要节约哦”。
三
人生的定位，终其一生，你想成为什么样的人？
你想成为一个有影响力的人，你就会去读这方面的书，会利用甚至创造一切露脸发声的机会，会去帮助别人，最终你就成了有影响力的人。
你想成为一个可怜的人，就会去关注生活中可怜的人和事，最终你也活成了那样的人。
还有在关系中的定位，比如，亲子关系，夫妻关系，与父母的关系，与大家庭的关系等等。这几天很火的一篇文章就说明了家庭关系里的定位问题的重要性《papi酱谈人生排序》。
很多人不知道定位这个概念，但是却运用的很好。
所以，关键不在于知，而在于用。
天生就会用的人，我们可以叫他“先知先觉”，他们是主动创造命运的人 。
我们需要学习才会用的人，叫做“后知后觉”，我们也可以创造命运。
还有一种人，不学习，也不用，是完全受制于命运，他会说：人的命，天注定，努力也没用。结果就真的如他所言。
建议大家思考一下定位，重新设定一下，把自己的时间价值最大化，预祝大家都能创造自己美好的命运！