无行动,不幸福02|如何对待关系:家庭,朋友,职场

我总结了一下我的个人经历,在关系中变得更自主的要点有两个:

第一,觉察自己真实的人际需求之后,不去否认和压抑。

第二,建构自主关系的时候,有重点、有选择。

(不勉强自己,不强求别人)

今日行动——(边界感)

对于关系,每个人都可以选择自主地连接。你想要如何重新定义和父母、恋人、朋友或同事的人际距离呢?用圆圈分别代表你和别人,然后画一画属于你的人际圈。行动可以分三步走。

第一步,你目前和父母、恋人、朋友或同事的人际距离分别是远是近呢?有可能离得很远,也有可能有部分重叠,甚至大面积重合。请你根据目前的实际情况画出来。

第二步,再想想从现在开始,你希望自己和他们的人际关系保持在什么样的距离呢?你可以再画出一组。

第三,请你简单说说你想这么画的理由。

不过我也要再强调一下,不管最后画出来的结果是什么样,都没有对错之分,你只要选择对你来说最舒服,你最想要的,你内心真正需求的关系模式就好。


今日行动——(尝试理解、环境造就他人)

画一画你的家庭优势树。

第一步,请你画出树的主要枝干,每个家庭成员,你和你的父亲、母亲、兄弟姐妹都有一个属于自己的枝干。

第二步,用每个成员的优势来装饰这棵树。请你尝试写下每位成员的三个优点,或者说积极的心理特征,并把它们填充到对应的枝叶中去。你可以想一想他平时生活中、工作中发生的一些事,或者其他人对他的评价,从中发现他的优点。

第三步,填满这棵优势树后,你可以好好欣赏一下。看看家庭成员之间有哪些相同、相似的优点?又有哪些完全不同的优点?这些的背后,有没有更多的小故事?

如果可能的话,你也可以和父母一起画这棵树,或者画完之后给父母看看你画的这棵树,大家一起聊一聊互相的优点,相信也会是一次不一样的体验。

附:“不一样的对谈”清单

你最近最快乐的一件事是什么?

哪一刻你觉得自己还年轻?

如果能重返25岁,你最想做什么?

你到目前为止做的最让自己满意的一件事是什么?

你最希望拥有哪种才华/能力?

你觉得什么是婚姻?

你最怕什么?

你的个人理想是什么(跟我无关的)?

你和父母的关系好吗?

关于父母影响测试 ,我认为适合任何人,而不只是年轻人或小朋友。


在生活中,你有你的课题,我有我的课题,大家彼此做好自己的课题,也不要去干涉别人的课题,这样就能免去无数的人际烦恼。

今日行动  (课题分离)

我想发起的正是“课题分离”行动,这个行动一共分为三步。

第一步,请你想一想,最近一年来,你与父母意见不和或者发生争吵的一件事是什么?你们之间的分歧点是什么?

第二步,设想一下,给你产生困扰和纠结的问题是什么?

第三步,尝试将问题分类,哪些问题属于父母应该面对的?哪些属于你自己的课题?

(看似无情,但实际是有效的方法,我可以用它来脱敏一些行为)


今日行动  (心理理论偏差,强调沟通,也有助于看见自己真正的需求)

我们的“心理理论”,其实就是我们在与人交往时对他人的判断和预设,它常常受我们过往经历的影响,如果两个人的“心理理论”有偏差,那么就有可能产生分歧与矛盾。

第一步,请你列举自己在亲密关系中存在的三个心理理论。它可以是关于男女角色分工、某个价值观、娱乐休闲方式,或者消费原则等。

比如:“我发现,我默认家里所有的家用电器,必须是男朋友或者老公来看说明书、教我使用、保证维修事项,这是男人应该做的。”

“我发现,我默认家里收入的30%一定要理财投资,存定期在银行真的太傻了,连通胀都跑不过。”

“我发现,我默认伴侣之间要常常存在惊喜,平淡无奇最可怕,我都给他制造惊喜了,他必须也给我制造惊喜。”

第二步,在这些心理理论中,哪些是你没有跟伴侣说过的,或者是伴侣还不知道的?你可以试着把你的心理理论告诉对方,并与对方讨论,哪些是他觉得可以接受的,哪些是他希望通过协商互相妥协的。这样就可以让伴侣更深入地了解你。

经常做这种心理理论的探索,可以帮助你更深入地了解自己内心的想法与需求。


今日行动  (沟通交流的技术)

这个行动叫作“60秒愉悦点”,它可以帮助你在日常生活中增加与伴侣间积极的交流与回应,为你们的情感账户存入更多的爱。

“60秒愉悦点”,也就是每天抽出60秒,主动向对方发起三个积极正向的回应。这些回应可以是一句温暖的问候、一句称赞、一个拥抱,这些回应并不会占用你太多的时间,但是会给你们的日常交往带来很多小幸福。

我为你准备了一个“60秒愉悦点清单”,方便你进行行动规划与参考。类似这样的事情并不难,如果每天固定坚持做,积极回应就会内化成一种习惯,它会让你的情感账户越来越充实。

附:60秒愉悦点清单

说出对方的一个优点

看着对方的眼睛,说一句“谢谢你”

早晨为对方冲一杯咖啡

分别前给对方一个拥抱

问候对方今天过得怎么样

称赞对方的某些行为和想法

与对方回顾曾经的美好时光

与他分享一件今天遇到的有趣的事情

(其实做不到也没关系,我倒认为不刻意更让人觉得舒适。)


今日行动 ( 接纳  哀悼 重建 )

心理学中有一个碎花瓶理论,破碎的亲密关系,就像一个碎花瓶,有些人试图用胶水和胶带把花瓶拼回原状,有些人把碎片扔进垃圾桶,还有些人把它们制作成新东西。

面对花瓶碎掉的事实,沉浸在悲伤之中或否认它其实都不利于成长,怎么重建,让这些碎片最便发挥最大的价值,才是我们要做的事情。

所以这次的行动是“意义重建”,它能帮助你在一段破碎的关系中重新获得成长。

第一步,请你写下在上一段恋情里学到的,并且希望能够延续到下一段感情的三件事,比如,学会了体谅对方、懂得了怎么爱人、做到人格独立等。

第二步,请你再写下你不愿意代入下一段感情的三件事,比如,对关系的不信任、争强好胜等。

这个行动,可以帮助你理性地看待感情,发现这段感情对你的积极意义,同时又能提醒你哪些是你应该去改进与规避的。希望你能在破碎的关系中,找到多彩的碎片,让这些碎片在未来重获新生。

(听起来还蛮中肯的,不过 首先允许自己难过一会儿,时间长一点也没有关系。)


职场

今日行动

在职场中,高质量连接不仅能让工作效率变高,还会让同事之间相处起来更加放松,发挥彼此最大的能量。所以,这次的行动就是建立“高质量连接”,行动分为三步。

第一步,回想一下,你在最近一个月里,在和同事沟通的时候,有没有做过影响甚至破坏连接感的行为?

第二步,总结一下,在那次沟通中你没能做到的,是“尊重、信任和支持性互动”中的哪一点?

第三步,做好反思后,你可以试着用今天的任何一个方法,主动发起一次与同事的高质量连接。这个连接可以很简短,只要能达到尊重、信任和支持性互动就行。

(这个行动看起来有些理论化,面对不同的同事,应该有不同的交流方式。感觉最起码应该因人而异。)


(希望这本书,不仅仅只有有用的废话,今天看完第三章。但,与其说是看,不如说是摘抄。)

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